江蘇省企業(yè)退休人員工資調(diào)整規(guī)定
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退休人員按繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡,下同)調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員,繳費年限每滿1年,每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員),每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員,每人每月增加52.5元。 按規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前,低于統(tǒng)籌范圍內(nèi)平均基本養(yǎng)老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業(yè)技術(shù)人員、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、原工商業(yè)者),在按繳費年限調(diào)整養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再按下述辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金:繳費年限滿30年及其以上的,每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的,每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的,每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員),每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員,每人每月增加35元。上述人員調(diào)整后的基本養(yǎng)老金不超過2773元/月。 在按本通知第二、三條規(guī)定增加基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,退休人員再按下列絕對額調(diào)整基本養(yǎng)老金:按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前,月養(yǎng)老金低于2513元的,每人每月再增加90元;月養(yǎng)老金在2513元及其以上,低于3500元的,每人每月再增加70元;月養(yǎng)老金在3500元及其以上,低于4500元的,每人每月再增加50元;養(yǎng)老金在4500元及其以上的,每人每月再增加30元。
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2020年的固定額部分仍為退休人員每人每月增加34元,主要考慮是對基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調(diào)整數(shù)額提供一定保證。 與本人繳費年限掛鉤部分僅25年以上部分掛鉤標準略有提高。具體辦法是: 本人繳費年限15年及15年以下的部分,繳費年限每滿1年,仍為每月增加2元;15年以上至25年以下的部分,繳費年限每滿1年,仍為每月增加3元;25年以上部分,繳費年限每滿1年,提高到每月增加5元;按繳費年限月增加額不足30元的,按30元增加。 與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分仍按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的1.4%掛鉤,與去年一致。 按照今年的調(diào)整方案,全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度約5.4%,機關(guān)事業(yè)單位退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度按國家統(tǒng)一要求不超過3.9%。 高齡退休人員繼續(xù)享受傾斜 根據(jù)國家的部署安排,多年來我省退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整時均對高齡人員予以傾斜。考慮到高齡人員的實際生活需求,該部分維持去年標準不作下調(diào)。2019年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員,在參加普調(diào)基礎(chǔ)上,每人每月分別增發(fā)25元、35元和45元;2019年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費人員,除了參加普調(diào),每人每月分別增發(fā)15元、25元和35元。
(1)江蘇省退休人員每人每月統(tǒng)一增加34元基礎(chǔ)養(yǎng)老金。 (2)退休人員養(yǎng)老保險繳費年限在15元及以下的部分,繳費年限每滿1年,每月基礎(chǔ)養(yǎng)老金增加2元。繳費年限在15年以上25年及以下的部分,繳費年限每滿一年,每月增加3元養(yǎng)老金。繳費年限在25年以上,每滿一年增加4.8元。
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江蘇省2020退休人員工資調(diào)整公式
根據(jù)我國法律規(guī)定,調(diào)整方案如下: 1、普遍調(diào)整:退休、退職或領(lǐng)取定期生活費人員每人每月增加31元。退休、退職或領(lǐng)取定期生活費人員本人繳費年限(含視同繳費年限,不含折算繳費年限,下同)15年及15年以下的部分,繳費年限每滿1年(不滿1年按1年
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江蘇省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金怎么調(diào)整
一、調(diào)整范圍 2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員(以下簡稱退休人員)。 二、調(diào)整辦法和標準 這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的辦法。 (一)定額調(diào)整。每人
2020.01.26 280 -
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江蘇省企業(yè)退休人員工資調(diào)整規(guī)定
退休人員按繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡,下同)調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員,繳費年限每滿1年,每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員
2022-04-08 15,340 -
江蘇省企業(yè)退休人員工資調(diào)整提示
退休人員按繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡,下同)調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員,繳費年限每滿1年,每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員
2022-04-20 15,340 -
江蘇省企業(yè)退休人員怎樣調(diào)整
根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于2010年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)[2009]185號)精神,經(jīng)省人民政府同意,決定從2010年1月1日起,調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。現(xiàn)就我
2022-03-15 15,340 -
江西省企業(yè)退休人員工資調(diào)整
江西省人力資源和社會保障廳介紹說,自2005年7月1日開始,江西省已連續(xù)五年調(diào)整了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。2009年,江西按月人均143元的標準調(diào)整了基本養(yǎng)老金待遇水平,調(diào)整幅度高出全國平均水平33元
2022-05-09 15,340
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江蘇退休工資每月幾號發(fā)放江蘇省已經(jīng)實現(xiàn)了養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌,并且從2021年1月開始,企業(yè)離退休人員的基本養(yǎng)老金發(fā)放時間統(tǒng)一調(diào)整為每月的15號,如果有節(jié)假日的話,發(fā)放時間會提前。例如春節(jié)假期,江蘇省養(yǎng)老金的發(fā)放時間就提前到了2月8日。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,養(yǎng)老金在
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2021年企業(yè)退休人員死亡撫恤金2021年企業(yè)退休人員死亡撫恤金標準如下:1、退休人員去世后,一般情況下家屬可以領(lǐng)取四類費用:養(yǎng)老金賬戶的余額、喪葬費、撫恤金和家屬生活困難補貼;2、撫恤金是指:國家機關(guān)、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟組織對死者家屬或傷殘職工發(fā)給的費用。工人、職員因
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江蘇省產(chǎn)假多少天江蘇省的產(chǎn)假為128天,其中包括國家規(guī)定的98天產(chǎn)假。若是屬于難產(chǎn)情形的,女職工可以享受143天的產(chǎn)假;女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿
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