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試用期公司未繳納社保合法嗎?

2022-07-15 19:04

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廣西在線咨詢顧問團

2022-07-15回復(fù)

根據(jù)《勞動法》的要求,試用期間單位要買社保,不買社保是違法的。另外,勞動者有權(quán)利提出要求。如果單位拒絕這些正常的要求,可以進行投訴。 1、只要在勞動合同成立期間,就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi),所以應(yīng)當繳納社會保險。 2、應(yīng)在勞動合同條款之內(nèi)約定試用期,口頭約定的試用期不予認可,屬于履行勞動合同約定的期限。 3、現(xiàn)在有很多單位之所以口頭約定試用期,不繳納社會保險,的確是有一小部分公司是妄圖逃避法定義務(wù),但也不可忽視現(xiàn)在國內(nèi)工作人員流動性較強,入職一兩個月公司覺得不合適被辭退或主動離職的事例相當普遍。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司試用期不繳納社保是不合法的。 1、社會保險是國家為員工的生活、醫(yī)療保障而實行的強制性保險。所謂強制性,就是由法律法規(guī)直接對雙方的權(quán)利義務(wù)作出規(guī)定,雙方當事人不得自由協(xié)商。勞動關(guān)系一旦建立,就必須為員工辦理社會保險。 2、根據(jù)《社會保險法》第58條規(guī)定,用人單位應(yīng)當自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。 繳納社保是用人單位的法定義務(wù),無論是試用期還是轉(zhuǎn)正后,用人單位都應(yīng)該為勞動者繳納社會保險。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

試用期單位不繳納社保違法。用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。企業(yè)在試用期期間也必須為員工繳納社保。

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