工地宿舍突發(fā)病人死亡事件
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在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
工人在工地宿舍突發(fā)疾病死亡,一般應當由自行承擔責任，單位給予適當補償。農(nóng)民工在工地宿舍突發(fā)疾病死亡，不屬于工傷，無法通過工傷保險取得補償，一般來說由單位給予補償。
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在宿舍突發(fā)疾病死亡算工傷嗎？如果員工所患為職業(yè)病，應當屬于工傷；如果是其他原因?qū)е禄疾∩硗龅?，不屬于工傷。不是在工作時間工作崗位上突發(fā)疾病死亡的，不算工傷，但是需要提供相關證據(jù)證明突發(fā)疾病的時間是否發(fā)生在工作崗位和工作時間內(nèi)。
2020.04.11 896 -
宿舍員工突發(fā)疾病死亡算工傷嗎這個要根據(jù)死亡原因鑒定來決定是否為工傷，如果是原本有的疾病則不屬于工傷，如果是由于工作帶來的職業(yè)病引起的死亡就屬于工傷。根據(jù)法律規(guī)定在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視為工傷。
2020.11.08 905 -
工人在宿舍里突發(fā)疾病死亡算不算工傷工人在宿舍躺床上突發(fā)疾病死亡一般不算工傷，在宿舍不屬于在工作時間和工作崗位中。根據(jù)法律規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。
2020.04.30 419
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工地宿舍突發(fā)疾病死亡怎么判
如果工地的工人是在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應按工傷處理，死者家屬可要求單位或社保部門支付相應的工傷待遇。如果不屬于上述情形的，則不屬于工傷，單位不負責任?！?/p>
2022-04-22 15,340 -
工地宿舍突發(fā)疾病死亡怎么辦
如果符合如下情形，屬于工傷。公司負責賠償。否則，自己承擔醫(yī)藥費等。 工傷保險條例 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
2022-03-25 15,340 -
在工地宿舍突發(fā)疾病死亡怎么辦
我認為可以參照工傷辦理【依據(jù)職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;。按工亡理賠。 工亡待遇原則規(guī)定： 喪葬補助金：6個月統(tǒng)籌地上
2022-01-08 15,340 -
在工地宿舍突發(fā)疾病死亡怎么辦?
根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，在工作崗位突發(fā)疾病死亡或經(jīng)搶救無效在四十八小時內(nèi)死亡的，視同工傷。顯然，問題描述情況不符合此規(guī)定，除非該工人死因為在工地工作中患上的職業(yè)病，否則，不屬工傷（包含工亡）。如果該工
2022-04-10 15,340
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01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內(nèi)搶救無效死亡，可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補助金
3,715 2022.04.17 -
00:59
工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用誰承擔工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用由工地負責人承擔。 根據(jù)相關法律規(guī)定可知，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 因此導致的損失應當由社?；蛘邌挝贿M行賠償。 如
11,092 2022.04.17 -
02:19
工地工傷死亡怎么賠償建筑工地發(fā)生職工死亡事故，若能夠確定職工屬于工傷，則應該按照《工傷保險條例》中的相關規(guī)定進行賠償，包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補助金，以上三類賠償金的具體數(shù)額標準在條例中有詳細說明。若不屬于工傷則需要結合具體情況來判斷是否能
1,124 2022.04.17
