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節(jié)假日加班費怎么算

2023-02-05 16:04

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2023-02-05回復(fù)

節(jié)假日加班是按3倍工資給的,雙休加按2倍工資給。《勞動法》第四十四條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。因此,對于實行標準工時制的勞動者,如果在“五一”等法定節(jié)假日加班,加班費應(yīng)當以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資,而在5月2日、3日加班應(yīng)當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。日工資基數(shù)的計算方法為:月工資除以一個月計薪的天數(shù),今年中國節(jié)假日調(diào)整后的月計薪天數(shù)為21.75天。

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法定節(jié)假日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù);休息日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù);工作日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù)。

張神兵律師

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節(jié)假日加班費的具體標準是: 1、在標準工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的150%的工資報酬; 2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200%的工資報酬; 3、法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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