辭職要賠多少違約金呢
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如果用人單位與勞動者簽訂的勞動合同中約定的有培訓協(xié)議的相關條款，用人單位為勞動者提供了一定的培訓，并且支付了培訓期間的費用，用人單位能提供培訓期間所花費費用的發(fā)票，勞動者提出辭職的，用人單位是可以要求勞動者承擔違約金的?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
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辭職違約金賠償標準是多少辭職違約金賠償標準： 1、提前30天書面提出離職，如果未進行專項培訓，未簽訂培訓協(xié)議的，不需要支付違約金； 2、勞動者有自主擇業(yè)權，勞動合同簽訂后，雙方都可以提出解除，不算違約； 3、除培訓和競業(yè)限制外，用人單位約定的違約金，是無效的。 勞
2023.04.21 1,429 -
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勞務派遣合同辭職多少違約金呢如果勞務派遣公司沒有為職工支付培訓費用、或雙方?jīng)]有約定服務期和違約金的，則職工提前離職不需要支付違約金。 按照勞動合同法規(guī)定，勞動者可單方離職，但需提前30天告知，需書寫辭職報告。關于違約金問題要看當初的合同是如何約定的，且約定的違約金是否
2020.09.18 179
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從私企辭職要賠付違約金嗎?辭職后違約金多少呢?
首先說一下違約金的問題，根據(jù)法律規(guī)定，需要支付違約金的情況有兩種，第一種是服務期，就是說用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對起進行專業(yè)技術培訓的，可以約定違約金。就是說雙方協(xié)商后，如果你違反服務期約定
2022-08-29 15,340 -
辭職要賠多少違約金
1、提前30天書面提出離職，如果未對你進行專項培訓，未簽訂培訓協(xié)議的，你不需要支付違約金 2、勞動者有自主擇業(yè)權，勞動合同簽訂后，雙方都可以提出解除，不算違約 3、除培訓和競業(yè)限制外，用人單位與你約定
2022-06-14 15,340 -
辭職違約金一般要賠多少？
若用人單位有提供專項培訓，并簽訂服務期協(xié)議，勞動者提前解除勞動合同的，需支付違約金。違約金計算方式：未履行期限/服務期*培訓費用。除此之外，勞動者合法解除勞動合同的，無需支付違約金。 《勞動合同法》第
2022-11-13 15,340 -
辭職違約金多少？
辭職后的違約金計算的方法為：未履行期限/服務期×培訓費用。若用人單位有提供專項培訓，并簽訂服務期協(xié)議，勞動者提前解除勞動合同的，需支付違約金。除了保密義務和競業(yè)限制可以約定違約金以外，其他情形下勞動者
2022-06-27 15,340
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01:02
合同單方違約違約金多少違約金是當事人事先約定的，在一方違約時應向對方支付的一定數(shù)額的金錢。違約金可以由當事人雙方在合同之中約定。 1、違約金在法律并沒有規(guī)定上限，但是如果約定的違約金過分高于造成的損失的，比如高于造成損失的30%，那么當事人可以請求法院或者仲裁機
3,426 2023.01.26 -
01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來處理。但是一般沒有違約金。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,382 2022.05.11 -
01:26
交房違約金是多少開發(fā)商應當按照購房合同的約定，按時向購房者交付房屋，并且交付房屋要符合交付的條件。當開發(fā)商構成交房違約的時候，就需要向購房者承擔違約責任，支付違約金。對于違約金的標準，法律并沒有規(guī)定統(tǒng)一的計算方式。合同違約金計算規(guī)則如下： 1、關于違約金的
2,020 2023.01.28
