工傷私了有多大風(fēng)險(xiǎn)？
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《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理條例》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，由此可以推出，勞動(dòng)者與用人單位在發(fā)生工傷事故后，對(duì)于工傷賠償?shù)葐?wèn)題可以協(xié)商解決，也就是我們所說(shuō)的私了。勞動(dòng)者之所以愿意選擇私了，最大的好處就是時(shí)間短，比較容易拿到錢，成本低，但是工傷私了對(duì)勞動(dòng)者極為不利。為徹底解決工傷賠償爭(zhēng)議，工傷事故后，盡量通過(guò)法律程序鑒定傷殘級(jí)別，簽訂賠償協(xié)議時(shí)，注意協(xié)議內(nèi)容和措辭，安排見證人，以保證協(xié)議的合法有效，杜絕日后一方反悔。
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八級(jí)工傷沒有統(tǒng)一的賠償標(biāo)準(zhǔn)，主要賠償一次性傷殘補(bǔ)助金11個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)個(gè)人的月工資和當(dāng)?shù)氐氖杖胨絹?lái)判斷25萬(wàn)是否合理。
在我國(guó)皮包公司法人風(fēng)險(xiǎn)大，皮包公司是指那些沒有固定的辦公地點(diǎn)、沒有固定資產(chǎn)也沒有固定工作人員的公司，現(xiàn)在存在的皮包公司多指那些從事詐騙的公司。
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股權(quán)質(zhì)押風(fēng)險(xiǎn)有多大?股權(quán)質(zhì)押風(fēng)險(xiǎn)程度受價(jià)格波動(dòng)、公司經(jīng)營(yíng)狀況等因素影響，主要有以下風(fēng)險(xiǎn)： 1、股權(quán)價(jià)值波動(dòng)下的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)； 2、出質(zhì)人信用缺失下的道德風(fēng)險(xiǎn)； 3、法律制度不完善導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)； 4、股權(quán)交易市場(chǎng)不完善下的處置風(fēng)險(xiǎn)。
2021.01.29 158 -
股權(quán)質(zhì)押風(fēng)險(xiǎn)有多大股權(quán)質(zhì)押會(huì)產(chǎn)生下列風(fēng)險(xiǎn)： 1、股權(quán)價(jià)值波動(dòng)下的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。股權(quán)設(shè)質(zhì)如同股權(quán)轉(zhuǎn)讓，質(zhì)權(quán)人接受股權(quán)設(shè)質(zhì)就意味著從出質(zhì)人手里接過(guò)了股權(quán)的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。而股權(quán)價(jià)格波動(dòng)的頻率和幅度都遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于傳統(tǒng)用于擔(dān)保的實(shí)物資產(chǎn)。 2、出質(zhì)人信用缺失下的道德風(fēng)險(xiǎn)。所謂股權(quán)
2021.04.01 635 -
股權(quán)轉(zhuǎn)讓風(fēng)險(xiǎn)有多大股權(quán)收益權(quán)轉(zhuǎn)讓一般包括收益權(quán)瑕疵、當(dāng)事人道德瑕疵、公司經(jīng)營(yíng)困難等風(fēng)險(xiǎn)，且風(fēng)險(xiǎn)程度較小。但這些風(fēng)險(xiǎn)在投資領(lǐng)域不可避免，而且還能通過(guò)相應(yīng)的手段去克服，所以收益權(quán)轉(zhuǎn)讓風(fēng)險(xiǎn)較小。
2020.12.06 152
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工傷私了有何風(fēng)險(xiǎn)
《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，由此可以推出，勞動(dòng)者與用人單位在發(fā)生工傷事故后，對(duì)于工傷賠償?shù)葐?wèn)題可以協(xié)商解決，也就是我們所說(shuō)的私了。勞動(dòng)者之所以愿意選擇私了，最大的
2022-03-21 15,340 -
工傷私了有哪些風(fēng)險(xiǎn)
《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，由此可以推出，勞動(dòng)者與用人單位在發(fā)生工傷事故后，對(duì)于工傷賠償?shù)葐?wèn)題可以協(xié)商解決，也就是我們所說(shuō)的私了。勞動(dòng)者之所以愿意選擇私了，最大的
2022-04-19 15,340 -
保險(xiǎn)車禍私了到底有多大風(fēng)險(xiǎn)
交通事故私了的風(fēng)險(xiǎn)有： 1、《交通事故私了協(xié)議書》有一定的法律效力，簽署之后可避免部分麻煩。比如如果一方告你肇事逃逸，該協(xié)議書即可作為有力證據(jù)。 2、但若私了之后如果后續(xù)檢查發(fā)現(xiàn)傷勢(shì)較重，存在重大誤判
2022-11-06 15,340 -
職工工傷私了有哪些風(fēng)險(xiǎn)
《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，由此可以推出，勞動(dòng)者與用人單位在發(fā)生工傷事故后，對(duì)于工傷賠償?shù)葐?wèn)題可以協(xié)商解決，也就是我們所說(shuō)的私了。勞動(dòng)者之所以愿意選擇私了，最大的
2022-04-16 15,340
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幫別人代收工資有風(fēng)險(xiǎn)嗎幫別人代收工資有風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源于數(shù)量的變化。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)
10,385 2022.04.18 -
00:51
大拇指筋斷了工傷賠償大拇指筋斷了是否有工傷賠償，要看是否達(dá)到工傷的傷殘等級(jí)。需要做傷殘等級(jí)鑒定，如果鑒定達(dá)不到最低等級(jí)的，沒有賠償。如果大拇指關(guān)節(jié)僵直于功能位的，那么可以達(dá)到九級(jí)傷殘。工傷九級(jí)的具體賠償金額，還是要按具體情況來(lái)定。如果職工在工作期間由于事故導(dǎo)致
2,186 2022.04.17 -
01:05
輕傷二級(jí)私了12萬(wàn)多不輕傷二級(jí)私了十二萬(wàn)，這個(gè)金額應(yīng)該比較合理。 首先，在打擊斗毆中，如果造成對(duì)方傷殘會(huì)被判處故意傷害罪。在打架斗毆等案件發(fā)生之后，公安機(jī)關(guān)都會(huì)問(wèn)當(dāng)事人，是否需要公安機(jī)關(guān)給自己開具驗(yàn)傷委托鑒定傷情。如果當(dāng)事人需要，公安機(jī)關(guān)就會(huì)出具一份《傷情鑒定委
4,570 2022.04.17
