臨時身份證申請勞動仲裁需要什么條件？
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1、根據(jù)我國《臨時居民身份證管理辦法》第3條、14條的規(guī)定：有效期限內(nèi)的臨時身份證與居民身份證具有同等的法律效力； 2、雖然在《勞動爭議調(diào)解仲裁法》中沒有提到必須提交身份證，但是在受理仲裁案件的時候，實際都是以申請人的身份證為準(zhǔn)的。 根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項： （一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。
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需要。 (一)遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)； (二)申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定； (三)被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。
臨時工申請勞動仲裁需要以下證據(jù)： 1、勞動關(guān)系的證明，如勞動合同等； 2、你孕期所領(lǐng)工資的金額的證明，如工資條，工資表等； 3、身份證復(fù)印件，用人單位的工商登記信息等。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。發(fā)生勞動爭議，不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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臨時工申請勞動仲裁需要什么證據(jù)臨時工申請勞動仲裁需要以下證據(jù)： 1、勞動關(guān)系的證明，如勞動合同等； 2、你孕期所領(lǐng)工資的金額的證明，如工資條，工資表等； 3、身份證復(fù)印件，用人單位的工商登記信息等。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁
2021.12.13 797 -
申請勞動仲裁需要什么條件勞動爭議發(fā)生后，有兩種方式可以選擇：第一種先調(diào)解，調(diào)解不成申請仲裁，第二種方式為直接申請仲裁，即可以在30日內(nèi)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也
2022.04.12 1,102 -
申請勞動仲裁需要什么條件申請勞動仲裁的條件如下，用人單位與勞動者因為與勞動有關(guān)的權(quán)利、義務(wù)和問題發(fā)生相關(guān)的爭議，雙方當(dāng)事人可以申請仲裁。如果當(dāng)事人是中央和直轄市的合營企業(yè)、中國與外國的合資企業(yè)和外商獨資企業(yè)所屬的職工，發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)該要向勞動爭議仲裁委員會申請
2020.08.03 210
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申請勞動仲裁需要什么條件
1、申請表。申請書一式三份，提交仲裁委員會兩份，申請人留一份。被申請人為共同當(dāng)事人時，申請書一式4份，提交仲裁委員會3份，申請人留下1份。申請書是用藍(lán)黑色或黑色筆或簽名筆寫的，本人必須簽字，有申請日期
2021-10-23 15,340 -
申請勞動仲裁需要什么條件
申請勞動仲裁的條件如下：一、用人單位與本單位勞動者之間，由勞動相關(guān)權(quán)利、義務(wù)、問題引起的糾紛，雙方當(dāng)事人均可申請仲裁。二、當(dāng)事人為中央和市合資，中外合資和外商獨資企業(yè)或所屬員工，發(fā)生勞動爭議應(yīng)向北京市
2021-10-19 15,340 -
申請勞動仲裁需要什么條件?
勞動爭議調(diào)解達(dá)不成協(xié)議，可以申請勞動爭議仲裁。當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)具備以下條件： (l)申訴人必須是與申請仲裁的勞動爭議有直接利害關(guān)系的勞動者。 (2)申請仲裁的爭議必須是勞動爭議。如果不是勞動爭議，而是
2021-03-18 15,340 -
申請勞動仲裁需要什么條件？
申請勞動仲裁需要以下條件：申請仲裁的爭議必須是勞動爭議；申訴人必須是與申請仲裁的勞動爭議有直接利害關(guān)系的勞動者；申請仲裁的期限為一年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算；申請仲裁的人應(yīng)當(dāng)
2021-11-06 15,340
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勞動仲裁需要什么證據(jù)勞動仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù)：1、仲裁申請書；2、申請人的身份證復(fù)印件；3、被申請人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)，例如勞動合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會
7,669 2022.05.11 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
01:04
臨時身份證需要取票嗎臨時身份證需要取票。因為臨時身份證是沒有磁性的，所以不能直接刷卡乘車，也不能使用自助機取票，不過可以拿著臨時身份證到售票窗口人工取票，取票后走人工通道進(jìn)行身份驗證。具體坐車流程可以參考下面：手持臨時身份證明到人工售票窗口取票。根據(jù)高鐵站指引
5,679 2022.05.18
