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老板跑了沒簽合同怎么辦

2023-02-27 11:48

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2023-02-27回復(fù)

勞動爭議,有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵,例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等;當(dāng)然,沒有證據(jù)也是可以申請勞動仲裁的,只是有敗訴的風(fēng)險。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

老板拖欠工資跑了,可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或是申請勞動仲裁。對仲裁決定不服的可以向法院起訴。用人單位拖欠工資,并且未與勞動者簽訂勞動合同的,勞動者可以申請仲裁要求支付要求支付未簽訂勞動合同雙倍工資和拖欠的工資,并且可以要求補(bǔ)繳社保。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

老板跑了拖欠工資的,勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴,或是向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,也可以向人民法院提起訴訟。

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