工傷保險如何對預防工傷的措施進行合理
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工傷保險制度包括預防事故發(fā)生和幫助傷者康復。世界各國的立法都要求用人單位對勞動者的康復承擔責任。用人單位中努力減少事故發(fā)生，改善勞動條件，加強對勞動者的安全培訓，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時糾正排除。一旦發(fā)生事故要及時治療，采取包括度假、治療等措施促進職工早日康復。幫助工傷殘疾人員恢復勞動能力，為傷殘人員生活和勞動創(chuàng)造條件。職業(yè)康復旨在幫助工傷殘疾人員盡可能恢復勞動力和提高生活能力。為此，用人單位應積極幫助勞動者康復，培訓殘疾人員。對具有一定勞動能力并需要通過專門培訓恢復或提高勞動能力的工傷殘疾人員，用人單位都有責任積極組織專門培訓，所需費用可以從工傷保險基金的職業(yè)康復費用中支付。
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一、教育培訓，有關部門和用人單位通過不同形式的安全教育，使勞動者遵守法規(guī)。 二、管理監(jiān)督，由政府機關、企業(yè)單位組織制定有關規(guī)章、制度和措施，制定有關安全規(guī)程。 三、安全操作規(guī)程，有關部門和用人單位應當采取多種形式，加強對有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的宣傳。 四、工程技術措施，對設備、設施、工藝、操作等，從職業(yè)安全衛(wèi)生角度進行計劃、設計、檢查和定期保養(yǎng)的措施。
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