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申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償仲裁的程序是什么

2023-02-03 10:02

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與用人單位工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)仲裁應(yīng)提交《仲裁申請(qǐng)書(shū)》、《工傷認(rèn)定決定書(shū)》和《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)》即身份證明資料。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》 第二十八條 申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。 仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。 書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的,可以口頭申請(qǐng),由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄,并告知對(duì)方當(dāng)事人。 第六條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

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北京市京師律師事務(wù)所

工傷賠償仲裁申請(qǐng)條件申請(qǐng)工商賠償仲裁所需材料: 1.申請(qǐng)者身份證明和基本信息,被訴方身份等資料。 2.職工與公司簽訂的勞動(dòng)合同或可以證明二者勞動(dòng)關(guān)系的證明資料; 3.受傷職工的工傷認(rèn)定申請(qǐng)表和認(rèn)定結(jié)論證明; 4.職工的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病或傷殘?jiān)\斷證明書(shū)。 5.職工的工傷賠償仲裁訴訟申請(qǐng)書(shū)。 申請(qǐng)流程:首先,向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局相關(guān)申請(qǐng)對(duì)自身情況進(jìn)行工商認(rèn)定;其次,工傷認(rèn)定部門(mén)接受申請(qǐng),開(kāi)展工傷認(rèn)定;第三,工傷認(rèn)定部門(mén)做出工傷認(rèn)定結(jié)論;第四,申請(qǐng)人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局或人民法院提出工傷賠償仲裁,提交上述材料;第五,相關(guān)機(jī)構(gòu)受理。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的程序如下: 1、爭(zhēng)議發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁,遞交仲裁申訴書(shū)。 2、仲裁委員會(huì)收到申訴書(shū)之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定。 3、仲裁庭開(kāi)庭五日前書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。 4、開(kāi)庭,明確請(qǐng)求,答辯,調(diào)查事實(shí),舉證質(zhì)證,辯論,陳述。 5、調(diào)解。 6、調(diào)解不成,裁決。

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