上下班途中工傷認定后工傷認定有哪些情形
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《工傷保險條例》規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。 新出臺的《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》規(guī)定，以下情形應(yīng)認定為“上下班途中”： (一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； (二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； (三)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中； (四)在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。 根據(jù)上述規(guī)定，下班回宿舍途中受傷認定為工傷需要符合以下幾個條件： 1、時間條件是“上下班途中”； 2、傷害原因條件是“非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害”。 也就是說，公司下班之后回宿舍途中，若遭遇了非本人主要責(zé)任的交通意外傷害的，認定為工傷；但若是在下班途中摔傷、跌傷、自己承擔(dān)主要責(zé)任的交通傷害等，都不能認定為工傷。
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上下班途中認定為工傷的情形有：在合理的時間內(nèi)往返于工作地點和住所地點，經(jīng)常居住地點和單位宿舍的合理路線；在合理的時間內(nèi)往返于合理的工作地點和配偶、父母和子女居住地的通勤路線；從事日常工作和生活所需的活動，在合理的時間和路線下班；其他合理路線在合理時間內(nèi)下班。
下班途中受傷認為工傷的情形有： 1.在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2.在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3.從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中； 4.在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。
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下班途中受傷認定工傷的情形有哪些?下班途中受傷認為工傷的情形有這些： 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地的上下班途中； 2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與近親屬的居住地的上下班途中； 3、在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。
2020.02.09 133 -
上下班途中工傷認定有哪些規(guī)定上下班途中工傷認定的條件：用人單位與勞動者是勞動關(guān)系；是受到非本人主要責(zé)任的交通事故，交管部門需要出具的事故責(zé)任認定書；以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線等條件。
2020.07.20 190 -
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上下班途中的工傷認定有哪些
員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所從事與工作相關(guān)的預(yù)備或者收尾工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所，因履行
2021-11-08 15,340 -
上下班途中工傷的認定有哪些
《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定：對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理
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上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責(zé)任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,110 2022.07.02 -
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在上下班途中工傷認定是怎樣的上下班途中工傷認定有以下四點： 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
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上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種： 1、上下班途中在時間上要求在一個合理的時間范圍內(nèi)，根據(jù)職工上下班路程的遠近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時間范圍內(nèi)均可以認為是上下班時間； 2、在合理時間內(nèi)經(jīng)過合理路線，而不是必經(jīng)
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