工作中受傷，公司不承認(rèn)，公司可以申請工傷認(rèn)定嗎？
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可以申請工傷認(rèn)定。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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用人單位未按時(shí)間規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
如果公司申請工傷認(rèn)定的，還未得出認(rèn)定結(jié)果的，申請人也就是公司可以向勞動(dòng)局提交撤回工傷認(rèn)定的申請。但人社局已經(jīng)作出行政決定的，工傷職工和所在單位不能撤回申請，不服可以申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
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公司需要申請工傷認(rèn)定公司去申請工傷認(rèn)定的程序：自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請；提交工傷認(rèn)定申請表等材料；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門決定是否受理；受理后根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；一般自受理申請之日起的60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
2020.10.13 149 -
公司如何申請工傷認(rèn)定公司需要在事故傷害發(fā)生的三十日之內(nèi)，以書面形式向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。并提交包括工傷認(rèn)定申請書、勞動(dòng)關(guān)系證明、診斷書在內(nèi)的相關(guān)材料文件。
2020.04.06 115 -
公司如何申請工傷認(rèn)定公司申請工傷認(rèn)定有六個(gè)步驟。具體如下： 1、緊急送醫(yī)院治療。職工因工受傷，應(yīng)第一時(shí)間送醫(yī)院治療； 2、填寫告知書。工傷職工入院后，要在3天內(nèi)，單位填寫并加蓋公章，轉(zhuǎn)由醫(yī)院蓋章，單位留存回執(zhí)； 3、自職工發(fā)生工傷當(dāng)日起算，1個(gè)月內(nèi)攜以下材料去
2022.10.09 310
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公司不承認(rèn)可以申請工傷鑒定嗎
1、工傷鑒定之前應(yīng)該做工傷認(rèn)定。2、公司不愿意開證明你屬于工傷，你可以自己持勞動(dòng)合同、身份證、工傷醫(yī)療證明到工傷認(rèn)定部門做工傷認(rèn)定，時(shí)效只有1年。
2022-10-20 15,340 -
公司不做工傷認(rèn)定可以申請工傷認(rèn)定嗎
要做工傷鑒定就必須先申請工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三章工傷認(rèn)定第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)
2023-02-13 15,340 -
公司不承認(rèn)我工傷可以申請工傷鑒定嗎？
一般是認(rèn)定工傷了，再進(jìn)行工傷鑒定的。已經(jīng)認(rèn)定了不承認(rèn)？如果公司不賠償工傷的話，可以去勞動(dòng)部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。具體的維權(quán)，你還可以委托律師來處理。 通過
2022-08-08 15,340 -
在工作中受傷能否向公司申請工傷認(rèn)定
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作
2022-05-04 15,340
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00:50
公司不承認(rèn)工傷找誰提起勞動(dòng)仲裁。公司不承認(rèn)工傷，勞動(dòng)者可以提起仲裁。發(fā)生工傷后，職工應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷之后，勞動(dòng)者就可以去做勞動(dòng)能力鑒定，評定傷殘等級，等待鑒定結(jié)論。在鑒定完畢后，勞動(dòng)者可以計(jì)算出賠償項(xiàng)目和金額，找單位要求賠償。單位如果還是拒絕
1,562 2022.05.11 -
01:05
工傷公司不承認(rèn)怎么辦工傷公司不承認(rèn)，員工維權(quán)途徑如下： 1、勞動(dòng)者本人或者直系親屬在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。提出工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)填寫工傷認(rèn)定申請表，單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系的證明
1,667 2022.06.15 -
01:18
工傷認(rèn)定怎么申請工傷認(rèn)定申請流程如下： 1、申請人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對申請材料進(jìn)行審核，審核后對符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15
