工傷賠償項(xiàng)目、計(jì)算方式及其標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償，包括因工受傷與因工死亡兩個(gè)不同階段不同情形的賠償。工傷賠償需要計(jì)算的項(xiàng)目繁雜，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不一，費(fèi)用支付單位承擔(dān)者也不是單一的。整理如下，以供參考：一、受害人未死亡的情形 1、醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額康復(fù)性治療費(fèi)=醫(yī)療費(fèi)=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)×人數(shù)×天數(shù)×70% 3、交通食宿費(fèi)交通食宿費(fèi)=交通費(fèi)+住宿費(fèi)+伙食費(fèi)=職工因公出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×往返次數(shù)+職工因公出差住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×天數(shù)+職工因公出差伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×天數(shù) 4、輔助器具費(fèi)輔助器具費(fèi)=配置標(biāo)準(zhǔn)×器具數(shù)量 5、停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護(hù)費(fèi) (1)停工留薪期內(nèi)的工資福利=職工原來的工資福利待遇支付方式：按月支付。支付期限：一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊可延長，延長期限不超過12個(gè)月，即最長也不超過24個(gè)月。 (2)停工留薪期內(nèi)的陪護(hù)費(fèi)，需要支付，但尚無明文規(guī)定按什么標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算?？蓞⒄铡蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第21條的規(guī)定處理：護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長不超過二十年。 6、生活護(hù)理費(fèi)⑴生活完全不能自理的情況生活護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%⑵生活大部分不能自理的情況生活護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40%⑶生活部分不能自理的情況生活護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30%費(fèi)用支付單位：工傷保險(xiǎn)基金法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第32條 7、傷殘補(bǔ)助金傷殘補(bǔ)助金=本人月工資×月數(shù)一級：24個(gè)月;二級：22個(gè)月;三級：20個(gè)月;四級：18個(gè)月;五級：16個(gè)月;六級：14個(gè)月;七級：12個(gè)月;八級：10個(gè)月;九級：8個(gè)月;十級：6個(gè)月。 8、傷殘津貼傷殘津貼=本人月工資×百分?jǐn)?shù)本人月工資：實(shí)務(wù)中一般按定殘前十二個(gè)月的平均月工資計(jì)算。(無明文規(guī)定)一級至四級：一級：90%;二級：85%;三級：80%;四級：75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。條件：從評殘后到退休年齡辦理退休手續(xù)之前。退休后享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷基金補(bǔ)足差額。五級至六級：五級：70%;六級：60%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的，由工傷職工所在單位補(bǔ)足差額。條件：難以安排適當(dāng)工作。如能從事用人單位安排的適當(dāng)工作，則發(fā)放正常工資。 9、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(兩項(xiàng)合并計(jì)算)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=賠償基數(shù)×月數(shù)賠償基數(shù)為：本市上一年度職工月平均工資。一級至四級不享受。因?yàn)橐患壷了募墏麣埪毠ひＡ魟趧雨P(guān)系，退出工作工崗位，享受傷殘津貼，所以就不存在一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的問題。五級至六級：五級XX個(gè)月、6級XX個(gè)月。七級至十級：七級XX個(gè)月，八級XX個(gè)月，九級XX個(gè)月，十級XX個(gè)月。 10、舊傷復(fù)發(fā)待遇享受上述1、2、3、4、5的待遇。二、受害人死亡的情形 1、喪葬補(bǔ)助金喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6 2、供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月?lián)嵝艚?工亡職工本人月工資×40%孤寡配偶每月?lián)嵝艚?工亡職工本人月工資×(40%+10%)其他親屬每月?lián)嵝艚?工亡職工本人月工資×30%其他孤寡親屬每月?lián)嵝艚?工亡職工本人月工資×(30%+10%)以上配偶及其他親屬所得撫恤金之和不應(yīng)超過工亡職工本人生前的工資。供養(yǎng)親屬的范圍：配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。 3、一次性工亡補(bǔ)助金一次性工亡補(bǔ)助金=全國上年度職工年工資20倍計(jì)算 4、停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡待遇停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡，只享受喪葬補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)如上述1計(jì)算方式。 5、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的待遇一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡享受上述1、2所述待遇。三、受害人因工發(fā)生事故而下落不明的情形從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)工資照發(fā)。從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由受供養(yǎng)親屬享受撫恤金，待遇標(biāo)準(zhǔn)如前述二 2方式計(jì)算。受害人被法院宣告死亡的，按前述二 1、2、3項(xiàng)目及方式計(jì)算。四、再次發(fā)生工傷的待遇工傷職工再次發(fā)生工傷的，按前述有關(guān)項(xiàng)目的方式計(jì)算。五、特別注意事項(xiàng)如果用人單位應(yīng)參加而未參加工傷保險(xiǎn)的，以上各項(xiàng)費(fèi)用均由用人單位負(fù)責(zé)。