不服勞動仲裁案件怎么樣去法院起訴
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根據(jù)《勞動法》第83條規(guī)定：“勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴，又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行?！备鶕?jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件訴訟當(dāng)事人問題的批復(fù)》規(guī)定，勞動爭議當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁委員會的仲裁決定，向人民法院起訴，爭議的雙方仍然是企業(yè)與職工。公司不服勞動爭議仲裁裁決，向人民法院提起訴訟的，勞動者為被告
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當(dāng)事人對勞動仲裁不服，可以到勞動合同履行地地或者用人單位所在地的基層人民法院起訴；但如果單位有證據(jù)證明仲裁裁決確有錯誤，要申請撤銷的，則可以到勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院去提出申請。
對于下列一裁終局的案件： (1)、追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議; (2)、因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。盡管用人單位不服也不能起訴，但有證據(jù)證明仲裁庭有違法的情形，如適用法律、法規(guī)確有錯誤的;勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的;違反法定程序的;裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的; 對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。但勞動者不服一裁終局的案件，可以自受到勞動仲裁裁決書之日起15內(nèi)向法院起訴。除上述一裁終局的案件外，對其他所有勞動爭議案件仲裁裁決不服的，用人單位和勞動者都可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
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勞動仲裁不服可以去法院起訴么不服勞動仲裁可以向法院起訴。我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2020.06.18 153 -
不服勞動仲裁法怎樣起訴不服勞動仲裁起訴期限，可以在收到勞動仲裁裁決書之日起十五內(nèi)向人民法院提起訴訟。發(fā)生勞動爭議仲裁的仲裁時效為一年。當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。當(dāng)事人申請撤銷勞動仲裁裁決的，在收到仲裁裁決書三
2020.11.10 186 -
對勞動仲裁不服去哪個法院起訴在勞動爭議仲裁案件中，勞動者對勞動仲裁裁決不服的，或者是用人單位對除裁決終局外的勞動仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向基層人民法院提起訴訟。
2020.02.04 155
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不服仲裁到勞動法院去起訴
不服勞動仲裁，向有管轄權(quán)的人民法院起訴，即用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋》第三條規(guī)定，勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞
2022-11-04 15,340 -
對勞動仲裁案件不服，向什么法院起訴？
不服勞動仲裁案件可以向法院起訴。我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決
2021-11-18 15,340 -
勞動仲裁不服可以去法院起訴么
除用人單位一裁終局的案件不能起訴外，雙方當(dāng)事人不服勞動仲裁裁決，都可以向人民法院起訴。用人單位一裁終局的案件，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。
2022-06-08 15,340 -
不服勞動仲裁可以去勞動仲裁院起訴嗎
雙方當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，均有提起訴訟的權(quán)利。根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成
2022-03-26 15,340
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怎樣申請勞動仲裁流程申請勞動仲裁流程，一般有以下的兩個步驟，具體如下： 1、當(dāng)事人要自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日一年內(nèi)，向勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會，申請勞動仲裁提出申請； 2、提交書面仲裁申請書、并按被申請人人數(shù)提交副本。仲
4,034 2022.04.17 -
01:02
去勞動仲裁需要什么材料勞動仲裁需要以下資料： 1、勞動者可以向人力資源和社會保障局，勞動仲裁委員會提交勞動仲裁申請； 2、勞動仲裁需要仲裁申請書、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料； 3、勞動者需要在從辭職那天算起的一年時間
4,853 2022.04.17 -
01:03
勞動仲裁不予受理條件是什么勞動仲裁不予受理條件是： 1、申請人不具有主體資格； 2、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系； 3、爭議內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍； 4、爭議不屬于本仲裁委員會的管轄； 5、仲裁申請已超過法律規(guī)定的申請仲裁的時效； 6、申
938 2023.01.20
