關(guān)于工傷鑒定中的其他情形可以鑒定為工傷嗎
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法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
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勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。可以參照《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》 一級：器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，或完全或大部分或部分生活自理障礙。 二級：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或大部分或部分生活自理障礙。 三級：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或部分生活自理障礙。 四級：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或部分生活自理障礙或無生活自理障礙。 五級：器官大部缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。 六級：器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。 七級：器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。 八級：器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。 九級：器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。 十級：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。
工傷鑒定能達(dá)幾級，需要視具體的傷情狀況而定，工傷的傷殘等級為一至十級。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。
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童工可以鑒定為工傷嗎童工工傷不可以鑒定。我國法律規(guī)定未滿十六周歲的統(tǒng)稱為童工，而且任何單位或者個人都不可以招用童工，招用童工屬于違法行為。因此童工不能成為勞動者。童工與用人單位之間不存在勞動關(guān)系，也無法受到工傷保險的保護(hù)，所以不能鑒定工傷。根據(jù)《中華人民共和國
2020.09.04 185 -
工傷鑒定等于傷殘鑒定嗎?兩者不一樣。 1、申請鑒定主體不同，工傷鑒定申請主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可，傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。 2、申請鑒定的前提條件不同。 3、申請鑒定的依據(jù)、內(nèi)容和需要提交的材料不同。 4、申請鑒定的時間不同。
2020.07.05 309 -
工傷鑒定等于傷殘鑒定嗎工傷鑒定通常不等于傷殘鑒定。區(qū)別如下： 1、申請鑒定主體不同，工傷鑒定申請主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可，傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人； 2、申請鑒定的前提條件不同； 3、申請鑒定的依據(jù)、內(nèi)容和需要提交的材料不同；
2022.10.09 256
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工傷鑒定為6級傷殘, 可以安排其他工作嗎
可以安排其他工作。工傷保險條例第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月
2022-02-12 15,340 -
關(guān)于工傷鑒定（工傷可以出院后馬上做鑒定嗎
《工傷保險條例》：第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會
2022-03-25 15,340 -
嘉峪關(guān)工傷認(rèn)定的其他情形
①在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的 ②工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的 ③在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的 ④患職
2023-07-25 15,340 -
工傷保險條例規(guī)定哪些情形可以鑒定為工傷
按照新《》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為： (1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。這是典型的工傷，包含了認(rèn)定工傷的全部要素，而且都是典型的表現(xiàn)形式。 (2)工作時間前
2022-08-31 15,340
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傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點區(qū)別： 1、兩者對應(yīng)的申請人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請，而工傷鑒定是已經(jīng)被認(rèn)定工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等； 2、兩者申請鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門
8,576 2022.04.15 -
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工傷后多久可以做傷殘鑒定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
2,033 2022.04.17 -
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工傷鑒定流程申請工傷鑒定的流程為： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請，鑒定委
35,427 2022.04.15
