老板扣工資屬于違法行為么
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老板扣除工資是屬于拖欠工資的行為。一般處理單位拖欠工資的是可以分四步走的： 1、和單位進(jìn)行協(xié)商，要求單位支付工資； 2、向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴（勞動(dòng)監(jiān)察大大），由勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)，單位支付工資； 3、員工直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，仲裁工資支付； 4、仲裁后單位拒不支付可向法院起訴強(qiáng)制執(zhí)行。
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情節(jié)一般的屬于一般的行政違法行為，情節(jié)嚴(yán)重的屬于犯罪行為。依照我國(guó)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，用人單位在與勞動(dòng)者簽訂了勞動(dòng)合同后，就應(yīng)當(dāng)按時(shí)向勞動(dòng)者發(fā)放工資以及繳納保險(xiǎn)，包括基本工資以及績(jī)效獎(jiǎng)金、法定補(bǔ)貼等部分。
老板沒(méi)有正當(dāng)理由就扣錢(qián)的，違法。但有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動(dòng)者的工資：法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)；用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅；用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；其他費(fèi)用。
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哪些行為屬于違法扣工資數(shù)額扣工資的行為違法如下： 一、請(qǐng)假扣3倍工資違法。 二、孕期女職工產(chǎn)檢扣工資違法。 三、用人單位為捐贈(zèng)強(qiáng)扣工資違法。 四、員工辭職單位扣工資違法。
2020.07.30 192 -
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扣工資屬于什么行為亂扣工資屬于違法行為。根據(jù)法律規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。若因勞動(dòng)者的個(gè)人行為，對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，可以從職工工資中扣除。
2020.04.26 234
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什么行為屬于違法扣工資
扣工資的行為違法的情形有以下三種： 1、請(qǐng)假扣3倍工資違法。 2、孕期女職工產(chǎn)檢扣工資違法。 3、用人單位為捐贈(zèng)強(qiáng)扣工資違法。 4、員工辭職單位扣工資違法 根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第六條規(guī)定，懷孕女
2022-07-05 15,340 -
老板以各種理由扣員工工資，屬于違法行為嗎，有什么樣的行為違法嗎
【法律意見(jiàn)】要看數(shù)額和情節(jié)了，情節(jié)一般的屬于一般的行政違法行為，由勞動(dòng)行政主管部門(mén)，責(zé)令支付勞動(dòng)報(bào)酬；情節(jié)嚴(yán)重的，如勞動(dòng)行政主管部門(mén)責(zé)令支付，拒不支付的，有可能涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，屬于犯罪行為?！?/p>
2022-03-07 15,340 -
克扣工資屬于什么違法行為
企業(yè)扣除員工工資屬于違法行為的，有以下三種類(lèi)型： 違法性扣除 法律規(guī)定，帶薪休假和依法參加社會(huì)活動(dòng)（比如選舉、擔(dān)任證人之類(lèi)）期間，員工不上班，公司扣員工的錢(qián)是違法的。 懲罰性扣除 有些公司覺(jué)得員工“違
2022-08-02 15,340 -
克扣工資屬于違法行為嗎
克扣的屬于違法行為。用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額向勞動(dòng)者支付工資，不得無(wú)故克扣勞動(dòng)者的工資。勞動(dòng)者可以采取以下辦法： 1、向勞動(dòng)保障行政部門(mén)(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以
2023-03-30 15,340
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盜竊屬于什么違法行為偷竊可能是一般違法行為。除此之外，盜竊也有可能會(huì)構(gòu)成刑事犯罪。如果偷竊涉案的數(shù)額達(dá)到了當(dāng)?shù)匦淌铝笜?biāo)準(zhǔn)，那么就屬于犯罪行為。盜竊公私財(cái)物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶(hù)盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單
4,026 2022.05.11 -
01:15
醉駕屬于什么違法行為根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定可以知道，醉酒駕駛已經(jīng)構(gòu)成了犯罪，以危險(xiǎn)駕駛罪定罪處罰。如果交警對(duì)司機(jī)進(jìn)行酒精檢測(cè)時(shí)，每100毫升血液中檢測(cè)出80毫克以上酒精含量，就構(gòu)成醉酒駕駛。駕駛員醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)的，由公安機(jī)關(guān)的交通管理部門(mén)約束至酒醒，并且吊銷(xiāo)機(jī)動(dòng)
3,048 2022.05.11 -
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無(wú)緣由地進(jìn)行克扣，員工可以既可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動(dòng)合同，還克扣工資的話(huà)，用人單位還需要支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動(dòng)者。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是
2,298 2022.04.17
