離職多久能夠有工資
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離職不管工作多久都是可以有工資的，勞動者辭職到期后，用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。申請勞動仲裁可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局。欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。建議收集有關(guān)勞動關(guān)系存在的證明，以法律方式保障自己權(quán)益。
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員工入職后第一天就有工資。如果勞動者在離職后用人單位并未支付其工資，勞動者可以申請勞動仲裁來維護(hù)自己的合法權(quán)益。
用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
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離職最晚能多久發(fā)工資辭退后最晚一個月內(nèi)支付工資，原則上被辭退后應(yīng)該在解除勞動關(guān)系時結(jié)清工資。 若逾期不支付的就屬于拖欠行為，員工在與用人單位協(xié)商無果后可以向勞動監(jiān)察部門尋求幫助。
2020.08.13 359 -
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單位拖欠工資多久能夠辭職
單位不給發(fā)工資的，勞動者是可以隨時解除勞動合同的，并可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T投訴或者是申請勞動仲裁，要求單位支付拖欠的工資。 我國法律規(guī)定，用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。
2022-05-15 15,340 -
離職多久能發(fā)工資
勞動爭議申請仲裁的期限為一年。仲裁時效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年仲裁時效期限制；但勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終
2021-11-24 15,340 -
工資不夠怎么辦？離職了一般多久
正常離職的，離職當(dāng)天就應(yīng)該結(jié)算工資。不結(jié)算可以隨時投訴單位非正常離職的，離職后超過工資發(fā)放日不發(fā)放工資，可以投訴單位因為工資問題申請勞動仲裁，最晚離職一年內(nèi)申請《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動爭
2022-06-21 15,340 -
工資拖欠多久能夠舉報
無故拖欠工資，是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過《**省工資支付規(guī)定》的期限，延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。無故拖欠工資是不合法的，如果雙方有合同，被拖欠
2022-05-02 15,340
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01:18
拖欠工資起訴多久能拿回工資在法院起訴被拖欠工資的時候，通常在三個月或者六個月之內(nèi)就會得到結(jié)果，相關(guān)部門在適用于普通程序?qū)徖淼膯栴}案件，都會在立案那一天起在六個月之內(nèi)結(jié)束審查，除非在遇到特殊的情況下，相關(guān)負(fù)責(zé)人同意后，往下延長六個月，如還需延長可上報上面相關(guān)部門得到批
4,486 2022.04.17 -
01:03
拖欠工資多久能起訴我國法律對于拖欠工資多久才能起訴并沒有明確規(guī)定，一般只要發(fā)生工資拖欠的情況，員工便可以起訴。但是，在發(fā)生拖欠工資的情況時，當(dāng)事人之間可以先行協(xié)商，在協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后仍不履行的，還可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果還不能解決問題的，可以向
1,767 2022.04.17 -
01:07
職務(wù)侵占能判多久根據(jù)我國刑法規(guī)定，職務(wù)侵占行為是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有。職務(wù)侵占罪的法定刑期分為三年以下、三年以上十年以下以及十年以上三檔法定刑期，具體表現(xiàn)為：侵占數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役；侵
1,338 2022.04.17
