新公司不同意員工調(diào)崗位怎么辦
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如果公司要調(diào)整崗位但員工不同意，公司可以和員工溝通、協(xié)商。協(xié)商不成的，可以提高調(diào)崗員工的福利和待遇，然后根據(jù)實際情況進行合理調(diào)配。員工調(diào)崗不僅要考慮公司的需要，還要考慮員工的情況。勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，則公司可以依法解除合同。
公司要調(diào)整崗位員工不同意，公司可以和員工溝通、協(xié)商。協(xié)商不成的，可以提高調(diào)崗員工的福利和待遇，然后根據(jù)實際情況進行合理調(diào)配。員工調(diào)崗不僅要考慮公司的需要，還要考慮員工的情況。勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的公司可以解除合同。
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公司調(diào)崗員工不同意怎么辦根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，公司可以調(diào)崗調(diào)薪的情形有： 1、用人單位與勞動者就調(diào)崗調(diào)薪協(xié)商一致。 2、員工患病或者非因公受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，用人單位可以另行安排工作。 3、勞動者不能勝任工作，用人單位可以調(diào)整其工作崗位。
2020.09.12 437 -
公司調(diào)崗員工不同意怎么辦？根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，公司可以調(diào)崗調(diào)薪的情形有： 1、用人單位與勞動者就調(diào)崗調(diào)薪協(xié)商一致。 2、員工患病或者非因公受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，用人單位可以另行安排工作。 3、勞動者不能勝任工作，用人單位可以調(diào)整其工作崗位。
2020.01.28 982 -
公司調(diào)崗,員工不同意,怎么辦公司要調(diào)崗，勞動者不同意。因為公司單方改變與勞動者簽訂的勞動合同內(nèi)容，勞動者可以不調(diào)崗，繼續(xù)在本崗位干工作。 如果強行開除勞動者，勞動者可以申請勞動爭議仲裁。 勞動者可以要求： 1、繼續(xù)在本單位原崗位繼續(xù)工作。 2、勞動者可以辭退工作，單位
2020.10.06 1,177
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公司調(diào)動員工不同意崗位怎么辦？
企業(yè)要調(diào)動員工崗位，應征得員工的同意。企業(yè)以無法安排合適崗位為由與勞動者解除勞動合同，理由不成立，其本身是由于企業(yè)的過錯而不是員工的過錯，你有權不同意解除勞動合同要求企業(yè)繼續(xù)履行勞動合同。具體見勞動合
2022-04-04 15,340 -
公司調(diào)動崗位，員工不同意怎么辦？
企業(yè)要調(diào)動員工崗位，應征得員工的同意。企業(yè)以無法安排合適崗位為由與勞動者解除勞動合同，理由不成立，其本身是由于企業(yè)的過錯而不是員工的過錯，你有權不同意解除勞動合同要求企業(yè)繼續(xù)履行勞動合同。具體見勞動合
2022-04-18 15,340 -
公司調(diào)崗位員工不愿意怎么辦
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。這也意味著，在勞動合同沒有特別規(guī)定的情況下，調(diào)整崗位作為合同變更的
2022-03-29 15,340 -
公司安排調(diào)崗位員工不同意怎么辦？
企業(yè)要調(diào)動員工崗位，應征得員工的同意。企業(yè)以無法安排合適崗位為由與勞動者解除勞動合同，理由不成立，其本身是由于企業(yè)的過錯而不是員工的過錯，你有權不同意解除勞動合同要求企業(yè)繼續(xù)履行勞動合同。具體見勞動合
2022-04-17 15,340
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員工不同意調(diào)崗應該怎么辦員工不同意調(diào)崗公司可以解除勞動合同，并向員工支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)我國法律規(guī)定，依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位和勞動者都應當履行勞動合同約定的義務，如果用人單位對員工要調(diào)崗的，應當與勞動者溝通協(xié)商，用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以變更
2,033 2022.05.18 -
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公司變相調(diào)崗辭退員工怎么辦?公司變相調(diào)崗辭退員工的處理辦法如下： 1、如果公司以調(diào)崗為由變相裁員的，勞動者可以與公司協(xié)商，拒絕其變更請求； 2、如果被無過錯性辭退或者被裁員的，則可以要求公司支付經(jīng)濟補償金； 3、如果被違法裁員的，則可以要求公司支付賠償金。 需要支付經(jīng)
3,832 2022.07.25 -
00:56
員工不愿意調(diào)崗的公司可否辭退員工不愿意調(diào)崗的，企業(yè)可以辭退。出于維護用人單位的用人自主權，應當允許用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的合理需要，對員工進行調(diào)崗調(diào)薪。如勞動者拒絕，用人單位可解除勞動合同。但是，調(diào)崗屬于勞動合同的變更，需要用人單位和勞動者平等協(xié)商一致。如果一方未與對方
6,905 2022.04.17
