認(rèn)定工傷有哪些條件
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工傷認(rèn)定條件即應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形。具體如下:1.法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時間和職工日常工作所在的場所內(nèi),職工在工作過程發(fā)生的人身傷害或者急性中毒等事故。2.在工作前的一段合理時間內(nèi),從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者從事與工作有關(guān)的收尾工作而受到傷害。3.職工因履行工作職責(zé),使某些人的不合理的或違法的目的沒有達(dá)到,這些人出于報復(fù)對該職工進(jìn)行的暴力人身傷害。4.因工作原因患上職業(yè)病。5.職工不在本單位的工作范圍內(nèi),由于工作需要被領(lǐng)導(dǎo)指派到本單位以外工作,或者為了更好地完成工作,自己到本單位以外從事與本職工作有關(guān)的工作。6.將職工在上下班途中受到的機(jī)動車和非機(jī)動車交通事故傷害都納入工傷認(rèn)定范圍。7.由全國人大及其常委會、國務(wù)院制定并頒布的法律、行政法規(guī),規(guī)定應(yīng)該認(rèn)定為工傷的其他情形。
根據(jù)國家的規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。如發(fā)生以下情形的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
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工傷認(rèn)定條件有哪些
1、工作時間:工作時間是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時間;用人單位規(guī)定實(shí)行不定時工作制的,是指單位確定的工作時間。A.構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作時間內(nèi)的事故傷害;B.在工作時間以外的事故傷害一般不構(gòu)成工傷。 2、工作場所:工作場所是指職工日
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工傷認(rèn)定有哪些條件
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工傷認(rèn)定有哪些條件
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列條件之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: 1、因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的預(yù)備或收尾工作,受到事故傷害的; 3、在工作時間和工作場所,因履行職責(zé)受到暴力
2022.04.14 222
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工傷認(rèn)定條件有哪些?
我國《工傷保險條例》第十四條:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到
2022-04-17 15,340 -
工傷認(rèn)定條件有哪些?
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害
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工人受傷后,并非所有的傷害都能被認(rèn)定為工傷。工傷認(rèn)定的條件是什么?工傷認(rèn)定條件如下:工傷鑒定情況(1)在工作時間和工作場所,因工作原因造成事故傷害;(2)工作時間前后在工作場所,從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或
2022-01-01 15,340 -
認(rèn)定工傷認(rèn)定的條件有哪些
到人力資源和社會保障局申請。 工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)
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