工傷家屬護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
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一般遇見(jiàn)這種情況,先建議您去做個(gè)工傷鑒定。鑒定結(jié)果出來(lái)后,生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按以下情形處理: 1、住院期間有專(zhuān)門(mén)護(hù)工護(hù)理的,按護(hù)理費(fèi)單據(jù)載明的金額確定; 2、安排有固定收入來(lái)源的親屬護(hù)理的,按其親屬收入證明載明的金額確定,但不得超過(guò)當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資; 3、安排無(wú)固定收入來(lái)源的親屬護(hù)理的,可按當(dāng)?shù)匾话阕o(hù)工市場(chǎng)價(jià)格水平確定。
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護(hù)理費(fèi)賠償項(xiàng)目及賠償期限依據(jù)護(hù)理期間的不同,可以把護(hù)理費(fèi)分為三類(lèi) 1、是受害人在治療期間,需要他人幫助而付出的護(hù)理費(fèi); 2、是受害人在傷情治愈后的康復(fù)期間,需要他人幫助而付出的護(hù)理費(fèi); 3、是受害人因殘疾而永久性喪失生活自理能力,需要他人的長(zhǎng)期持續(xù)幫助而支出的護(hù)理費(fèi)。在受害人住院治療期間,醫(yī)院統(tǒng)一安排的護(hù)士護(hù)理的費(fèi)用,因?yàn)橐鸭{入醫(yī)療費(fèi)的范圍,因而不應(yīng)列入護(hù)理費(fèi)。按照護(hù)理人員的不同,也可將護(hù)理費(fèi)分為三類(lèi): 1、是聘請(qǐng)專(zhuān)門(mén)從事護(hù)理工作的人員的護(hù)理費(fèi)用 2、是受害人的親屬或配偶進(jìn)行護(hù)理的護(hù)理費(fèi) 3、是受害人雇傭其他人員進(jìn)行護(hù)理的護(hù)理費(fèi)。注:受害人的親屬和配偶進(jìn)行看護(hù)時(shí),雖然表面上沒(méi)有支出費(fèi)用,但是,這種看護(hù)活動(dòng)仍然具有金錢(qián)價(jià)值,此種出于親情的行為不能施惠于加害人,所以加害人也應(yīng)當(dāng)支付費(fèi)用。護(hù)理天數(shù)應(yīng)計(jì)算至受害者恢復(fù)生活自理能力時(shí)為止。被致殘而不能恢復(fù)生活自理能力的,可據(jù)其年齡、健康狀況等方面確定護(hù)理期限,最長(zhǎng)不超過(guò)20年。法院確定的護(hù)理期限是法官在其自由裁量權(quán)范圍內(nèi)確定的,因此在護(hù)理期限尚未屆滿前,被護(hù)理的受害人死亡,已支付的護(hù)理費(fèi)中尚未經(jīng)過(guò)的護(hù)理期限的護(hù)理費(fèi)不應(yīng)退還。而對(duì)于法院判以最長(zhǎng)20年的護(hù)理期限后,受害人仍需繼續(xù)護(hù)理的,可提起新的訴訟向加害人主張權(quán)利。
一般來(lái)說(shuō),如果是沒(méi)有固定收入的工傷員工家屬,那么護(hù)理費(fèi)可以根據(jù)當(dāng)時(shí)護(hù)理工的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)來(lái)算。如果是有固定收入來(lái)源的親屬護(hù)進(jìn)行護(hù)理的,那么護(hù)理費(fèi)要根據(jù)其親屬收入證明載明的金額來(lái)確定賠償金額。但是,不可以超過(guò)當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠さ纳鐣?huì)平均工資。
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工傷家屬陪護(hù)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷職工經(jīng)傷殘?jiān)u定后可以申請(qǐng)生活護(hù)理費(fèi),護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按工傷職工自理能力程度分等級(jí)支付。
2020.09.22 595 -
工傷家屬護(hù)理費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是多少?
安排有固定收入來(lái)源的親屬護(hù)理的,按其親屬收入證明載明的金額確定,但不得超過(guò)當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資;安排無(wú)固定收入來(lái)源的親屬護(hù)理的,可按當(dāng)?shù)匾话阕o(hù)工市場(chǎng)價(jià)格水平確定。護(hù)理人員原則上為一人,但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見(jiàn)的除外。工傷職工
2020.07.18 220 -
工傷護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
工傷需要支付的生活護(hù)理費(fèi)是按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職
2021.03.25 535
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工傷家屬護(hù)理費(fèi)
需要的。員工工傷住院的護(hù)理費(fèi)需要根據(jù)住院期間的限制來(lái)確定。是否需要護(hù)理由醫(yī)院確定,因此需要醫(yī)院頒發(fā)的證書(shū)。比例由勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)確定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,工傷職工已評(píng)估殘疾等級(jí),經(jīng)勞動(dòng)能力評(píng)估委員
2022-01-01 15,340 -
工傷家屬護(hù)理費(fèi)怎么算
第一,職工在停工留薪期間,生活不能自理,需要護(hù)理的,由單位解決護(hù)理問(wèn)題,不發(fā)給傷者本人,可以單位派員護(hù)理,單位承擔(dān)工資,也可以由家屬護(hù)理,家屬有工作的,參照誤工費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給,家屬?zèng)]有工作的,按照當(dāng)?shù)刈?/p>
2022-02-08 15,340 -
工傷住院期間家屬陪護(hù)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)
護(hù)理人員有收入的,參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;護(hù)理人員沒(méi)有收入或者雇傭護(hù)工的,參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人,但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見(jiàn)的,可以參照確定護(hù)理人員人
2022-03-17 15,340 -
工傷家屬護(hù)理費(fèi)怎么計(jì)算
第一,住院治療期間,單位解決護(hù)理問(wèn)題,不發(fā)給護(hù)理費(fèi)。經(jīng)過(guò)協(xié)商,可以由家屬護(hù)理,費(fèi)用單位承擔(dān)。第二,工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生
2022-04-04 15,340
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工傷護(hù)理費(fèi)由誰(shuí)承擔(dān)工傷護(hù)理費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí),并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)
4,325 2022.04.17 -
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離休干部護(hù)理費(fèi)最新標(biāo)準(zhǔn)離休干部護(hù)理費(fèi)最新標(biāo)準(zhǔn)如下:1、1937年7月6日前參加革命工作的離休干部,護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由每人每月800元提高到每人每月1800元;2、1937年7月7日到1945年9月2日參加革命工作的離休干部,護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由原每人每月400元提高到每人每月
12,536 2022.04.17 -
01:24
監(jiān)理服務(wù)費(fèi)收費(fèi)國(guó)家最新標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)理服務(wù)費(fèi)收費(fèi)國(guó)家最新標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、按時(shí)計(jì)算法。根據(jù)履行項(xiàng)目合同的直接使用時(shí)間補(bǔ)償費(fèi),再加上一定數(shù)額補(bǔ)貼來(lái)確定。時(shí)間計(jì)算單位可以是小時(shí)、工作日或月。單位時(shí)間費(fèi)用一般以監(jiān)理人員基本工資為基礎(chǔ),再乘以管理費(fèi)和利息增加系數(shù); 2、按工資加一定比
8,125 2022.04.17