勞動仲裁受理不給公司繳納養(yǎng)老保險
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1、因養(yǎng)老保險問題而發(fā)生的爭議，勞動仲裁應(yīng)當(dāng)受理。 2、勞動仲裁不受理的，勞動者可以直接向法院起訴處理。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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未交養(yǎng)老保險引起的勞動爭議，申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)注意以下事項：提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本；向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算，一年內(nèi)申請；其他。
勞動爭議仲裁委員會受理當(dāng)事人的仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)對仲裁申請進(jìn)行認(rèn)真的審查。勞動爭議調(diào)解委員會可以從以下幾個方面進(jìn)行審查： 1、是否屬于勞動爭議。 2、是否屬于受理的勞動爭議仲裁委員會管轄。 3、申請人與申請仲裁的事項是否有直接利害關(guān)系。 4、有明確的被申請人。 5、具體的仲裁請求和事實、理由。
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公司未繳納養(yǎng)老保險用人單位只要用工，都需要與職工簽訂勞動合同，并依法為職工繳納養(yǎng)老保險。用人單位不交養(yǎng)老保險屬于違法行為，會有相應(yīng)處罰。
2020.07.23 419 -
公司不繳納社?？梢陨暾垊趧又俨脝?/a>
不可以，公司沒有交社會保險,不可以申請勞動仲裁。用人單位未給勞動者繳納社會保險,的確屬于勞動爭議。欠繳社會保險費或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會保險費的，勞動者主張予以補繳的，一般不予受理，告知勞動者通過勞動行政部門解決。
2020.03.03 694
