合同到期了公司要求續(xù)簽需要賠償嗎
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應該向向勞動者支付經(jīng)濟補償。 勞動合同期滿的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定，用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。 《勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的； (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； (三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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合同到期公司忘記續(xù)簽一般不可以要求賠償。若用人單位違法解除勞動合同，可以要求支付賠償。勞動合同屆滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位要向勞動者支付經(jīng)濟補償。
勞動合同到期后，如果公司不續(xù)簽的，需要支付經(jīng)濟補償。根據(jù)《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，勞動合同期滿的，除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，而勞動者不同意續(xù)訂終止固定期限勞動合同的情形之外，用人單位都應該向勞動者支付經(jīng)濟補償。而經(jīng)濟補償金的計算方式也很簡單，只需根據(jù)工作滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付即可，如果是工作6個月以上不滿1年的話，則按1年計算，不滿六個月的話，則按照半個月的工資計算。
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合同期到了不續(xù)簽公司需要賠償嗎要賠償，勞動合同期滿后，公司有義務續(xù)簽勞動合同，不續(xù)簽勞動合同是違反我國民法典的相關(guān)條款規(guī)定，則必須應向勞動者支付相應的經(jīng)濟補償金。一些用人單位為了讓勞動者自動放棄續(xù)簽，會通過降低勞動報酬、用工條件等手段，迫使勞動者自動放棄續(xù)簽合同，因為用
2022.04.16 1,473 -
合同到期公司不續(xù)簽能要求賠償嗎合同到期了公司不續(xù)簽嗎，一般沒有賠償，但有相應的經(jīng)濟補償，勞動者在公司每工作一年，能獲得一個月工資的經(jīng)濟補償；六個月以上不滿一年的，獲得一月工資的補償；不滿六個月的，則補償半個月的工資。
2020.03.11 177 -
公司合同到期 不續(xù)簽需要賠償嗎勞動合同期滿，勞動合同終止。而不續(xù)簽是否會得到賠償需要分不同的情況。如果是用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，但是勞動者不同意續(xù)簽的，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償。除了這種情況，雙方?jīng)]有續(xù)簽，用人單位需要支付經(jīng)濟補償。
2020.12.09 251
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合同到期了公司要求續(xù)簽
說明當事人怕被辭退吧。如果用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行。勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依
2022-03-14 15,340 -
合同到期, 公司不續(xù)簽, 能要求賠償嗎
員工合同到期公司不續(xù)簽賠償?shù)囊罁?jù)是：根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第（五）項規(guī)定，用人單位因勞動合同到期而終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償，但用人單位不同意續(xù)簽勞動合同。
2021-11-20 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽能要求賠償嗎
合同到期后不續(xù)簽有兩種情況。單位不續(xù)簽的，有經(jīng)濟補償?shù)?，個人不續(xù)簽的，視情況而定。單位維持或者改善原有勞動條件，員工仍不續(xù)簽的，不予經(jīng)濟補償。單位減少原有勞動條件，員工不續(xù)簽的，應當給予經(jīng)濟補償。
2021-12-10 15,340 -
合同到期了，不續(xù)簽，公司要賠償嗎
勞動合同到期，若公司不再與你續(xù)簽，應支付你經(jīng)濟補償金，從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一年補償你一個月工資。 合同到期，公司沒有與你續(xù)簽同，但你仍在公司工作，公司應從第二個月起支付你雙倍工資。
2022-03-18 15,340
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00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動者支付賠償金，只需要按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，其
2,102 2022.04.17 -
01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?。根?jù)勞動合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)訂勞動合同，而勞動者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期后都可以主張經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償標準是按照勞動在用人單
863 2022.05.23 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)模划斢萌藛挝慌c員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應當向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,722 2022.04.17
