關(guān)于勞務(wù)派遣公司的法律責(zé)任
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1、派遣單位必須與員工簽訂《勞動合同》，如未執(zhí)行，發(fā)生爭議，勞動保障行政部門則按照未簽訂勞動合同的人數(shù)處以罰款; 2、勞務(wù)公司不得以任何形式收取抵押金、保證金及其他費用，勞動保障行政部門可對違反規(guī)定的單位處以罰款。 3、勞務(wù)派遣公司應(yīng)為員工繳納社會保險，勞動保障行政部門可對違反規(guī)定的單位給予行政處分，逾期不繳的按日加收欠繳金額的滯納金。
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勞務(wù)派遣單位違反勞動合同法規(guī)定應(yīng)承擔的法律責(zé)任主要包括行政責(zé)任和民事責(zé)任。
因經(jīng)營過錯向法人承擔民事賠償責(zé)任企業(yè)法人的法定代表人和其他工作人員,以法人名義從事的經(jīng)營活動,給他人造成經(jīng)濟損失的,企業(yè)法人應(yīng)當承擔民事責(zé)任。
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關(guān)于勞務(wù)派遣單位的法定責(zé)任是什么勞務(wù)派遣單位的法定責(zé)任：與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，與勞動者簽訂勞務(wù)派遣合同；按月支付勞動報酬；告知用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況；發(fā)生工傷事故傷害的，做好工傷認定申報工作；其他。
2020.11.25 108 -
勞務(wù)派遣公司屬于勞務(wù)派遣單位嗎？在勞務(wù)派遣關(guān)系中，勞務(wù)派遣單位為用人單位，實際使用勞動者的單位為用工單位。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。
2020.05.23 539 -
關(guān)于勞務(wù)派遣的法律常識有哪些關(guān)于勞務(wù)派遣的法律常識：用工單位應(yīng)當嚴格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%；勞務(wù)派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施；被派遣勞動者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組
2020.06.15 139
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勞務(wù)派遣公司的責(zé)任？
勞務(wù)派遣期間，用人單位屬于勞務(wù)派遣單位。被派遣人員因工作任務(wù)造成他人損害的，勞務(wù)派遣單位有過錯的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的責(zé)任。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當履行用人單位對勞動者的義務(wù)，與被派遣勞動者簽訂兩年以上的固定勞動合
2021-12-24 15,340 -
關(guān)于勞務(wù)派遣工的法律
勞務(wù)派遣一改過去人才的企業(yè)所有制，為用工單位提供了一種靈活、便捷的優(yōu)化配置人力資源的用人機制。它不僅減少了用工單位的人力資源管理成本，而且為用工單位搭建了”集天下優(yōu)才為我用”的平臺，從而為用工單位提高
2022-05-05 15,340 -
勞務(wù)派遣公司工傷責(zé)任誰承擔，勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣公司和員工的關(guān)系是勞動合同關(guān)系，是真正的用人單位，工作地的用工單位和員工的關(guān)系只是勞務(wù)關(guān)系（借調(diào)關(guān)系），所以員工在工作時間發(fā)生意外傷害事故，被認定為工傷的應(yīng)該由用人單位承擔工傷責(zé)任。參照《工傷
2022-05-05 15,340 -
勞務(wù)派遣公司的法律責(zé)任范圍有哪些
單位違反規(guī)定應(yīng)承擔的法律責(zé)任主要包括行政責(zé)任和?！斗ā返诰攀l規(guī)定：未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由勞動行政部門責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款;沒有違法所得的
2022-08-25 15,340
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
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哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費用進行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,657 2022.04.15 -
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勞務(wù)派遣證怎么辦理勞務(wù)派遣證應(yīng)當向勞動行政部門依法進行申請。單位要經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當向勞動行政部門依法申請行政許可，向勞動行政部門提交法律明確規(guī)定的證明材料，勞動行政部門收到申請后，決定受理申請的，應(yīng)當對證明材料進行相應(yīng)的審查，需要實質(zhì)審查的，應(yīng)當指派
5,059 2022.04.17
