老板拖欠工資我去法院可以強(qiáng)制執(zhí)行嗎？
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老板拖欠工資到強(qiáng)制執(zhí)行，員工不需要本人到場(chǎng) 1、只有法院執(zhí)行庭有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力；仲裁裁決書或法院判決書生效后，可以向法院執(zhí)行庭申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行； 2、執(zhí)行費(fèi)，對(duì)方承擔(dān)（個(gè)別地區(qū)要求申請(qǐng)人先墊付執(zhí)行費(fèi)，執(zhí)行后再返還給申請(qǐng)人）； 3、可以查封對(duì)方的銀行賬號(hào)、車輛、廠房、應(yīng)收賬款等資產(chǎn)。所以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的時(shí)候，申請(qǐng)人需要盡可能多的提供對(duì)方的銀行賬號(hào)或其他財(cái)產(chǎn)的信息，以供法院執(zhí)行人員去盡快執(zhí)行； 4、需要申請(qǐng)人寫一份強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書（法院有樣本，到那抄寫一份即可）、提供身份證復(fù)印件、裁決書或判決書的復(fù)印件及對(duì)方的資產(chǎn)情況。
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勞動(dòng)者被拖欠工資的，可以依法申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。勞動(dòng)者可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，在裁決書生效后，依法申請(qǐng)法院執(zhí)行；或者可以向勞動(dòng)局投訴，單位拒不履行生效的行政處罰決定的，勞動(dòng)局可以依法申請(qǐng)法院執(zhí)行。
勞動(dòng)糾紛不可以直接起訴，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)訴訟的前置程序。老板拖欠工資，可以通過以下方式解決： 1、雙方協(xié)商處理，協(xié)商不成的可以直接打電話去勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴。他們對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過生效的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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老板拖欠工資可以去法院申請(qǐng)支付令嗎?拖欠工資可以申請(qǐng)支付令。單位拖欠工資，如果經(jīng)勞動(dòng)者行政部門責(zé)令支付后仍逾期不支付的，則要按照應(yīng)付工資的百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)來給勞動(dòng)者賠償。并且原先拖欠的工資也要及時(shí)支付給勞動(dòng)者。在用人單位拖欠工資的情況下，農(nóng)民工要先和用人單位
2021.09.13 107 -
勞動(dòng)局可以強(qiáng)制執(zhí)行拖欠工資嗎用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)局一般不可以強(qiáng)制執(zhí)行。勞動(dòng)局可以責(zé)令單位限期支付；單位超過規(guī)定的時(shí)間不付的，勞動(dòng)局可以責(zé)令其加付賠償金，但是要強(qiáng)制執(zhí)行的，需要向人民法院或者其他有強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)的機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)。
2022.08.09 567 -
拖欠工資被法院強(qiáng)制執(zhí)行的后果強(qiáng)制執(zhí)行會(huì)對(duì)個(gè)人信用有一定的影響的，可能被外人所知，特別是你賬戶的銀行，以后要貸款就困難些，而且如果拒不執(zhí)行的，可能會(huì)被列入失信被執(zhí)行人名單。單位不按時(shí)給工資，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資。
2020.05.10 1,090
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老板拖欠工資到法院強(qiáng)制執(zhí)行, 我需要到場(chǎng)嗎
老板拖欠工資到強(qiáng)制執(zhí)行，員工不需要本人到場(chǎng) 1、只有法院執(zhí)行庭有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力；仲裁裁決書或法院判決書生效后，可以向法院執(zhí)行庭申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行； 2、執(zhí)行費(fèi)，對(duì)方承擔(dān)（個(gè)別地區(qū)要求申請(qǐng)人先墊付執(zhí)行費(fèi)，執(zhí)行
2022-03-21 15,340 -
老板拖欠工資的拖欠的錢可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行嗎
勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請(qǐng)、提起訴訟。因此，您可以先和老板進(jìn)行協(xié)商，您可以提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者提起民事訴訟。
2022-10-02 15,340 -
老板拖欠工資，我可不可以去法院起訴
拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案，留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解，事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解
2022-07-22 15,340 -
拖欠工資可以強(qiáng)制執(zhí)行嗎
判決生效后，一方不執(zhí)行的，可以強(qiáng)制執(zhí)行。 1、根據(jù)法律規(guī)定，發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行，也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。 2、調(diào)解書和
2022-11-14 15,340
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01:15
老板拖欠工資不給可以報(bào)警嗎老板拖欠工資不給報(bào)警是沒有用的，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，如果勞動(dòng)者選擇向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，需要提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書和能證明勞動(dòng)關(guān)系
2,211 2022.04.17 -
01:14
老板拖欠工資可以異地起訴嗎即使外地老板拖欠工資發(fā)生在本地，但如果現(xiàn)已不在本地，且沒有任何辦事機(jī)構(gòu)，是無法在本地起訴的。按照原告就被告的訴訟原則，你只能到外地老板戶籍所在地或常住地的法院提起訴訟，且前提是必須有他拖欠你工資的證據(jù)或證明。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不
5,941 2022.04.17 -
01:05
老板拖欠工資不給去哪里告他首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)
3,110 2022.05.11
