公司辭退我我怎么維權
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公司單方面辭退勞動者的，如果勞動者不存在過錯行為的，那么勞動者可以要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同，合同無法繼續(xù)履行或者勞動者不要求履行的，可以要求用人單位賠償。
讓單位出具的離職證明來證明是被辭退的，法律規(guī)定用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明；或者在辦理工作交接過程中，在工作交接單上寫上離職原因為“辭退”，并想辦法讓單位蓋章。
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公司口頭辭退我我該怎么辦?被公司口頭辭退的，可以先與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對裁決結果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
2020.03.11 238 -
公司辭退我怎么賠償？公司突然辭退我能得到樣賠償金。用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不
2020.03.07 219 -
公司未簽勞動合同辭退我該如何維權勞動者在用人單位工作，勢必會與用人單位簽訂勞動合同，這樣勞動者用人單位就算是建立了勞動關系了。也有很多勞動者在一家公司工作，因為種種原因被公司辭退，但是勞動者卻沒有和該公司簽訂勞動合同，那么入職沒簽合同辭退了應該提出訴訟進行維權。
2020.11.07 194
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公司無故辭退我我該怎么維權
辭退事由不是法定事由，所以屬于違法解除；沒有簽勞動合同并不代表沒有勞動關系，可要求其支付和經(jīng)濟補償金；另外，關于可參照司法解釋第九條的規(guī)定來準備材料，第九條勞動者主張加班費的，應當就加班事實的存在承擔
2022-10-08 15,340 -
公司無故辭退，我應該怎么維權？
若公司無故辭退你，是違法解除勞動合同，可以這樣維權。一、要拿到被辭退的證明。二、收集一些上班的考勤表。三、到時候可以要求支付賠償金，即可以得到2個月的工資作為賠償。四、如果有加班費未支付，可以一并要求
2022-04-22 15,340 -
在公司工作7年多, 公司將我辭退, 我該怎么維權?
一般只要不是你自愿離職，公司將你解雇的，公司都應當支付你經(jīng)濟補償金，你在公司7年多至少有7個月的經(jīng)濟補償金，如果公司不支付你經(jīng)濟補償金，你可以申請勞動仲裁，但申請勞動和仲裁你需要證明你是7年前入職在該
2022-03-18 15,340 -
公司無故辭退我，到底該怎么維權
若公司無故辭退你，是違法解除勞動合同，可以這樣維權。一、要拿到被辭退的證明。二、收集一些上班的考勤表。三、到時候可以要求支付賠償金，即可以得到2個月的工資作為賠償。四、如果有加班費未支付，可以一并要求
2022-04-21 15,340
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00:58
懷孕公司要辭退我怎么賠償因懷孕被公司辭退的，應當根據(jù)實際情況進行處理。勞動者確實存在重大過錯的，即使在懷孕期間，公司也可以按照法律的規(guī)定辭退員工，屬于這種情況的，即使辭退勞動者，公司也無需給予經(jīng)濟補償或者賠償金；勞動者沒有重大過錯，并且處于懷孕期間的，辭退行為是違
1,316 2022.04.18 -
00:59
公司找理由辭退我該怎么辦公司找理由辭退員工，員工可以通過法律途徑維權。如果因為存在《中華人民共和國勞動合同法》第40條的情形辭退的，勞動者可以要求單位按照自己的單位的工作年限，每工作滿一年支付一個月的經(jīng)濟補償金。如果單位屬于違法辭退的，單位需要按照上述標準雙倍支付
3,204 2022.04.17 -
01:03
公司要裁員辭退我怎么補償公司進行經(jīng)濟性裁員的，員工有權向公司要求經(jīng)濟補償，該補償按照員工在公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向員工支付。員工在公司工作時間為六個月以上不滿一年的，則按一年計算。工作時間不滿六個月的，則公司應向員工支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2,490 2022.04.15
