自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同協(xié)議書的格式有哪些?
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自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同協(xié)議書主要內(nèi)容有:甲方:乙方:甲乙雙方于xxxx年xx月xx日x簽訂為期xx年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下: 1、自xxxx年xx月xx日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止; 2、乙方工資結(jié)算至離職之日,支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為元,差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)x元,以上費(fèi)用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。 3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣x元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。 4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至x年x月x日止。 5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù); 6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。 7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金x元。 8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。 9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。此協(xié)議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。甲方(蓋章):乙方(簽字或蓋章):法定代表人或授權(quán)委托人 (簽字或簽章):年月日年月日
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合同解除協(xié)議的格式:協(xié)議的首部應(yīng)當(dāng)寫明雙方的基本個(gè)人信息,然后協(xié)議的主體部分寫明合同的解除已經(jīng)達(dá)成雙方同意的解除條款,雙方經(jīng)過協(xié)商,達(dá)成合意后一致同意解除該合同,自此合同失效。最后需要有當(dāng)事人的簽字和時(shí)間。
合同解除協(xié)議的格式:協(xié)議的首部應(yīng)當(dāng)寫明雙方的基本個(gè)人信息,然后協(xié)議的主體部分寫明合同的解除已經(jīng)達(dá)成雙方同意的解除條款,雙方經(jīng)過協(xié)商,達(dá)成合意后一直同意解除該合同,自此合同失效。最后需要有當(dāng)事人的簽字和時(shí)間。
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勞動(dòng)合同解除協(xié)議書
勞動(dòng)合同解除協(xié)議書應(yīng)當(dāng)寫明解除勞動(dòng)合同的時(shí)間、原因,交接情況、工資和福利發(fā)放情況等,有其他需要約定的事項(xiàng)也應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中進(jìn)行約定。
2020.11.18 672 -
解除勞動(dòng)合同協(xié)議書和離職證明
解除勞動(dòng)合同協(xié)議是您和公司雙方協(xié)商的協(xié)議,離職證明是公司給你開具的離職了的證明。
2020.05.21 791 -
只有解除勞動(dòng)合同協(xié)議書沒有離職證明
一般用人單位開具的解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書,只是雙方協(xié)議,表示雙方對解除勞動(dòng)合同關(guān)系均無異議,可以證明你已經(jīng)離職,但不等同于解除勞動(dòng)合同證明;解除勞動(dòng)合同證明(也就是離職證明),是個(gè)人檔案中必須的資料,有統(tǒng)一的格式標(biāo)準(zhǔn)。
2020.03.06 498
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勞動(dòng)合同解除協(xié)議書的格式有哪些?
甲方: 由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿,現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于年月 日提出解除勞動(dòng)合同,經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商,共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議: 1、雙方同意于年月日解除勞動(dòng)合同,工薪及福利同時(shí)截止。 2
2022-06-27 15,340 -
自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同協(xié)議書
自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同協(xié)議書主要內(nèi)容有:甲乙雙方于xxxx年xx月xx日x簽訂為期xx年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下: 1、自xxxx年xx月xx日起,解除
2022-03-22 15,340 -
勞動(dòng)合同解除協(xié)議書的格式
甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下: 1、自*年*月*日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止; 2、乙方工資
2022-03-22 15,340 -
解除勞動(dòng)合同協(xié)議書的格式
甲方:____________公司 乙方:____________(員工工號(hào):_) 甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動(dòng)合同,現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求,經(jīng)甲、乙雙方
2022-12-16 15,340
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勞動(dòng)合同爭議解決方式有哪些勞動(dòng)合同是證明勞動(dòng)關(guān)系存在的關(guān)鍵證據(jù)。而在勞動(dòng)合同的訂立和履行過程中,用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議的,這時(shí)候可以選擇調(diào)解、仲裁以及訴訟的方式,解決勞動(dòng)關(guān)系的爭議問題。如果單位存在違法行為的,勞動(dòng)者更可以直接向用人單位所在地的勞動(dòng)行政部門投訴
1,683 2022.04.17 -
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1,537 2022.04.17 -
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勞動(dòng)協(xié)議算勞動(dòng)合同嗎勞動(dòng)協(xié)議是算勞動(dòng)合同的。勞動(dòng)協(xié)議就是勞動(dòng)合同,是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的建立雖然也體現(xiàn)了當(dāng)事人的合意性,但
2,032 2022.05.11