懷孕后社保如果中斷了怎么辦？
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懷孕辭職，社保中斷，就不能享受生育保險待遇了。 生育保險待遇由用人單位在職工產(chǎn)后或手術后 18個月內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，并提供以下資料： 計劃生育行政部門核發(fā)的生育證明； 生育醫(yī)療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料； 嬰兒出生證。 社會保險經(jīng)辦機構應當自受理申請之日起 15個工作日內(nèi)對用人單位提供的資料進行審核，審核完成后將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，并由用人單位按照本辦法規(guī)定的生育保險待遇項目和標準發(fā)給職工。 用人單位未按規(guī)定為職工辦理生育保險參保手續(xù)的，職工發(fā)生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規(guī)定的生育保險待遇項目和標準支付。 懷孕后辭職的話，沒有用人單位，無法報銷生育保險。
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離職后是不可以報銷生育保險的，必須持續(xù)交納才可以的。辭職之后公司停止繳納生育保險，一年內(nèi)生育的話是不能享受生育保險報銷待遇的。但是生育保險不要求必須在在同一個單位繳納，而是要求必須連續(xù)繳納。
1.如果社保出現(xiàn)有欠費記錄的,即無辦理暫停的,就要補繳欠費才能續(xù)繳;2.辦理了社保費暫停繳納的,無需補繳,只需向用人單位提供身份證原件及復印件、計劃生育證明,就能續(xù)繳。
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懷孕了社保斷了有影響嗎？懷孕情況下辭職的，應及時辦理社保繳納，可以自己繼續(xù)繳納。尤其已經(jīng)繳納幾年或生寶寶時間快到的，更應該及時繳納，斷交后不僅醫(yī)療保險不能報，而且生育險也不能享受。不僅要交，還要快，中途不能斷交一個月，就是說中途斷一個月也不行。
2020.09.09 2,722 -
社保中斷了會有什么后果社保中斷了會有下列后果：例如醫(yī)保中斷三個月的，當事人不能享受相應的醫(yī)保待遇；當事人不能在此期間去申請生育保險待遇；以及當事人的養(yǎng)老保險繳費年限會中斷，當事人領取養(yǎng)老金的時間會推后等。
2020.09.08 129 -
懷孕失業(yè)了社保怎么辦有失業(yè)險的去當?shù)貏趧泳洲k理一下用失業(yè)險充當社保，只需要個人再繳納醫(yī)療就行了；沒有失業(yè)險的可以找當?shù)氐囊恍┐U機構幫忙繳納兩險，對方會收取一定的手續(xù)費。辭職后可以把檔案放戶籍所在地街道或者人才中心。拿身份證、戶口本、解除勞動合同證明去街道或者
2020.02.16 391
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社保如果中斷怎么辦
中間斷了的的月份沒關系，可以不交，以前的也不會作廢。因為社保是按照月份計算的，12個月乘以15年是繳費的時長。養(yǎng)老保險得交夠15年，退休了才能享受終身。其他的保險斷了倒沒有太大影響，失業(yè)保險、生育保險
2022-05-13 15,340 -
如果中斷社保怎么辦
中間斷了的的月份沒關系，可以不交，以前的也不會作廢。因為社保是按照月份計算的，12個月15年是繳費的時長。養(yǎng)老保險得交夠15年，退休了才能享受終身。其他的保險斷了倒沒有太大影響，失業(yè)保險、生育保險、住
2022-06-18 15,340 -
如果社保中斷怎么辦？
國家規(guī)定養(yǎng)老保險實行“多繳多得、長繳多得”原則，一般來說，養(yǎng)老保險繳費時間越長、繳費金額越高，拿到手的養(yǎng)老金也相對要高。如果你中間斷了，那么你以后到手的養(yǎng)老金肯定比正常交的要少一點。
2022-08-08 15,340 -
社保如果中斷要怎么辦？
中間斷了的的月份沒關系，可以不交，以前的也不會作廢。因為社保是按照月份計算的，12個月15年是繳費的時長。養(yǎng)老保險得交夠15年，退休了才能享受終身。其他的保險斷了倒沒有太大影響，失業(yè)保險、生育保險、住
2022-05-28 15,340
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離職期間社保斷了怎么辦離職期間社保斷了的處理辦法如下：1、由個人全額繳納，即不中斷繳費，把過去連同企業(yè)繳納的部分依法一并自己繳納；2、如果到外地就業(yè)可以辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，將社保轉(zhuǎn)移到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法，找到新的工作單位都可以續(xù)上。社保因為離職斷繳一小段時
9,931 2022.05.11 -
01:05
社保中斷了還能辦理居住證嗎社保中斷了還能辦理居住證。居住證辦理下來只有一年的有效期，如果過期了是不能延期的，所以需要帶上過期的居住證，到轄區(qū)當?shù)氐呐沙鏊匦罗k理一個居住證。也是當場辦理，當場領取即可使用。如果之前舊居住證還沒過期，只需辦理居住證本人帶著身份證和舊居住
10,387 2022.04.17 -
01:15
懷孕了合同到期怎么辦懷孕了合同到期的，用人單位不得解除勞動合同。勞動合同期限自動續(xù)延至哺乳期結束時終止，不需要續(xù)簽。在這期間，單位需為勞動者發(fā)放其基本工資，如果單位給勞動者買了生育保險的，工資由生育保險機構按規(guī)定支付。單位考慮到勞動者懷孕身體不勝重任的情況，可
3,081 2022.04.15
