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離職不批辭工公司不批怎么辦

2023-10-06 20:01

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福建在線咨詢顧問團(tuán)

2023-10-06回復(fù)

勞動者辭工不需要公司批準(zhǔn)，如果公司不批且不結(jié)算工資的話勞動者可以向有關(guān)部門投訴或者申請勞動仲裁。勞動仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明以下事項(xiàng)：1、職工當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位;企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)。 2、仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)和理由。 3、證據(jù)(人證、物證、書證、視聽資料、鑒定材料、筆錄等)或證人的姓名和住址。

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孔曉雪律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動者提出解除勞動合同的要求，不需要經(jīng)過用人單位的批準(zhǔn)。依照《勞動合同法》第三十七條，勞動者只需在辭職前三十日以書面形式通知用人單位，無需征得對方同意，就可以解除合同。但需要注意的是，勞動者需要保存通知送達(dá)公司的證據(jù)；建議用“辭職通知書”，而非“辭職申請書”。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

辭職不用單位批準(zhǔn)，批不批無所謂，關(guān)鍵是辭職信要有人簽收，做為依法提出解除勞動合同的證明，1.辭職信給領(lǐng)導(dǎo)簽字，寫什么都行，即便寫不同意辭職也可以。簽字后自己保留一份。2.提交書面辭職信時做好現(xiàn)場對話錄音，盡量誘導(dǎo)老板說出如辭職一律不批等可以作為證據(jù)的話。3.不簽就通過郵局特快專遞發(fā)送辭職信，單件上注明是XXX辭職申請書，并注明收件人姓名、聯(lián)系方式、公司全稱和詳細(xì)地址?？爝f回執(zhí)即可作為辭職信送達(dá)證據(jù)，此為法律認(rèn)可。

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    根據(jù)《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定，如果勞動者提前三十天向公司提出書面形式的辭職，可以解除勞動合同，不需要用人單位的同意，如果用人單位有損害勞動者權(quán)益的行為的，勞動者可以隨時解除勞動。

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    1、只要依法提前三十日書面辭職就可以了，如果是在試用期則提前三天書面辭職就可以離職了，不需要單位同意； 2、如果單位以此為由拒發(fā)工資，可以向勞動監(jiān)察部門投訴； 3、法律依據(jù)： 1）《勞動合同法》（20

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    勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以辭職。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

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    尊敬的咨詢者，您好，根據(jù)你向我咨詢的問題，辭職是提前三十天書面通知用人單位即可離職，用人單位不發(fā)證明等可以向當(dāng)?shù)亟宙?zhèn)所設(shè)勞動監(jiān)察中隊(duì)或者區(qū)人力資源和社會保障局勞動保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以向勞動人事爭議

    2022-03-26 15,340
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    個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在違反《勞動合同法》38條的情況，你提出離職后可以立即走人并要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，用人單位不支付的及不為你辦理離職手續(xù)的，你可以申請勞動仲裁； 2、用

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