用人單位非因工死亡職工應(yīng)獲得什么待遇
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《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十七條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。 國務(wù)院 《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 國發(fā)（1978）104號(hào) 第五條不具備退休條件，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的工人，應(yīng)該退職。退職后，按月發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)工資百分之四十的生活費(fèi)，低于二十元的，按二十元發(fā)給。
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職工非因工死亡有下列待遇：其遺屬可以從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；并且其社保中的個(gè)人賬戶余額可以由其繼承人繼承。至于具體的待遇標(biāo)準(zhǔn)則按照各省的規(guī)定來執(zhí)行。
工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)、退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十四條的規(guī)定，除由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給本企業(yè)的平均工資2個(gè)月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)外，并按下列規(guī)定由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個(gè)月;2人者，為死者本人工資9個(gè)月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。
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非因工死亡待遇在外打工發(fā)生病死，可以有死亡待遇。 （1）喪葬費(fèi)； （2）一次性撫恤費(fèi)； （3）符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，按月發(fā)放，直至供養(yǎng)直系親屬死亡。
2020.11.22 340 -
企業(yè)職工因病非因工死亡待遇在職職工因病或非因工死亡待遇：遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。
2020.01.03 309 -
企業(yè)職工非因工死亡應(yīng)享受的待遇企業(yè)職工非因工傷死亡的，能夠獲得喪葬費(fèi)、一次性救濟(jì)金以及供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助等三方面的補(bǔ)助。
2020.09.09 210
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職工非因工死亡可以獲得非因工死亡待遇嗎
可以獲得非因工死亡待遇，非因工死亡的具體待遇因各省市規(guī)定不同而不同，以市為例： 1、自2009年起，不分職務(wù)級(jí)別，將職工喪葬費(fèi)的開支標(biāo)準(zhǔn)一律調(diào)整為5000元，包干使用。 2、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。分別給
2022-02-09 15,340 -
職工非因工死亡單位應(yīng)享受哪些待遇，單位非因工死亡的待遇是怎樣的
1、對(duì)于非因工死亡的待遇，如果地方性法規(guī)或者政策有相應(yīng)規(guī)定的，按照當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)地方性法規(guī)或者政策執(zhí)行。在沒有地方性法規(guī)或者政策的情況下，可以適用《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》。 2、1956年頒布的《中華
2022-03-18 15,340 -
如何獲得非因工死亡待遇
可以獲得非因工死亡待遇，非因工死亡的具體待遇因各省市規(guī)定不同而不同，以市為例： 1、自2009年起，不分職務(wù)級(jí)別，將職工喪葬費(fèi)的開支標(biāo)準(zhǔn)一律調(diào)整為5000元，包干使用。 2、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。分別給
2022-03-14 15,340 -
職工非因工死亡可以獲得哪些待遇
可以獲得非因工死亡待遇，非因工死亡的具體待遇因各省市規(guī)定不同而不同，以北京市為例： 1、自2009年起，北京不分職務(wù)級(jí)別，將職工喪葬費(fèi)的開支標(biāo)準(zhǔn)一律調(diào)整為5000元，包干使用。 2、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)
2022-02-07 15,340
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職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指，勞動(dòng)者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動(dòng)者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動(dòng)爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
25,568 2022.04.15 -
01:06
工地因工死亡應(yīng)該怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定可知，員工在工地因工死亡，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，但是每項(xiàng)金額所參照的標(biāo)準(zhǔn)不同。具體來說，喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需要按照職工本
1,049 2022.04.17 -
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因病死亡單位如何補(bǔ)償因病死亡單位的補(bǔ)償。要獲得單位的補(bǔ)償，需要認(rèn)定為工傷。若因病死亡構(gòu)成工傷，單位應(yīng)當(dāng)給予一次性工亡補(bǔ)助金。具體如下： 1、喪葬補(bǔ)助金。一般為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金。按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡
2,008 2022.04.17
