加班公司要求加班不合法
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如果用人單位安排員工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有經(jīng)與員工協(xié)商后才可以延長工作時間，并且依法提供加班待遇。如勞動者有正當理由拒絕加班的，不能作為違紀處理。 法定情形是指以下四種情況：發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和國家資財遭到嚴重威脅，需要緊急處理；生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修；必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)；為完成國防緊急任務，或者完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務。 由于突發(fā)情況等，如員工拒絕加班將對生產(chǎn)經(jīng)營造成損失的，也不能拒絕延長工作時間。譬如，由于臨時發(fā)生堵車等情況，造成公交車晚點的，即使過了下班時間，司機和售票員也不能扔下乘客和車輛不管，這時延長工作時間就具有充分的合理性，員工一般不得拒絕。
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公司按照下列規(guī)定來安排加班的，合法：與工會和勞動者協(xié)商一致；一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時；安排勞動者加班，依法支付加班費，休息日安排加班又安排補休的不需要支付；其他。
公司要求加班沒有加班費違法。有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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公司要求加班沒有加班費是否違法公司要求加班沒有加班費是否違法視情況而定，分析如下： （1）加班沒有加班費一般情況是違法的； （2）如果職員是在休息日被安排加班，且后期單位安排了調(diào)休，那么單位不支付加班費的行為就是合法的。 加班費要扣稅嗎 加班費應當扣稅。加班費屬于員工正
2022.09.30 403 -
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公司強制要求加班合法嗎？公司強制要求勞動者加班是不合法的。公司不能強制勞動者加班，要與勞動者協(xié)商一致。而其依法安排勞動者延長時間的，要支付不低于工資150%的報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的報酬；法定休假日安排勞動者工作的則支付
2020.01.21 172
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加班不合法公司是否要求加班
如果用人單位安排員工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有經(jīng)與員工協(xié)商后才可以延長工作時間，并且依法提供加班待遇。如勞動者有正當理由拒絕加班的，不能作為違紀處理。 法定情形是指以下四種情況：
2022-03-20 15,340 -
公司要求加班不加班合理嗎
單位在不違法勞動法的規(guī)定的加班制度下要求加班是合理的，但需要支付你們相應的加班工資。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間
2022-01-31 15,340 -
公司要求加班，如果不加班，公司不給加班費怎么辦？
如果單位拒不支付加班費的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴舉報。加班是要給予加班費等補償費用的。如果違背職工的意愿，強制性的行為是違法的。在標準工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的
2022-04-22 15,340 -
在公司上班強制要求加班加班費合法嗎
1、除4種法定情形，用人單位不可以強制員工加班工作； 2、上述法定情形是指以下四種情況： （1）生自然災害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和國家資產(chǎn)遭到嚴重威脅，需要緊急處理； （2）生產(chǎn)設備、
2022-05-21 15,340
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00:56
加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,692 2022.04.17 -
01:03
完不成工作就要加班合法么完不成工作就要加班不合法。用人單位安排員工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有經(jīng)與員工協(xié)商后才可以延長工作時間，并且依法提供加班待遇。如勞動者有正當理由拒絕加班的，不能作為違紀處理。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單
11,440 2022.05.11 -
01:29
勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,558 2021.03.24
