瀕臨被破產(chǎn)的單位員工求討薪的途徑有哪些
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瀕臨破產(chǎn)的單位職工討薪：可以找單位協(xié)商要求結清工資，并且支付經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資。 如果協(xié)商不成可以申請仲裁。 《勞動合同法》： 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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民工討薪的途徑主要包括：及時向基層人民調解組織、企業(yè)勞動爭議調解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解；向人民法院申請支付令；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向勞動行政部門投訴；其他。
討薪的途徑有: 1、尋求法律幫助:如果被拖欠工資的人員多而且金額巨大，可以一同尋求律師的幫助，讓律師以法律的途徑高效率的討薪。 2、協(xié)同社會討薪活動:這種時間點，社會關注度更高，配合這個時機討薪，拖欠工資的企業(yè)擔心其社會影響力，一般會有所顧忌，盡快幫你解決拖欠的工資。 3、與用人單位協(xié)調:如果前用人單位可以溝通，可以雙方協(xié)調溝通，尋求最好的解決辦法和方案，如果協(xié)商無效可申請有關部門介入。 4、仲裁或起訴:如果前用人單位拒絕溝通，可以找勞動局協(xié)調解決，還是無效的話可以申請勞動仲裁或直接向法院起訴，尋求法律的保護。
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民工討薪的途徑有哪些民工討薪有以下途徑：向基層人民調解組織、企業(yè)勞動爭議調解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解；向人民法院請求支付令；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向勞動行政部門投訴；其他。
2020.02.25 132 -
討薪的途徑都有哪些討薪的途徑有： 1、尋求法律幫助：如果被拖欠工資的人員多而且金額巨大，可以一同尋求律師的幫助，讓律師以法律的途徑高效率的討薪。 2、協(xié)同社會討薪活動：這種時間點，社會關注度更高，配合這個時機討薪，拖欠工資的企業(yè)擔心其社會影響力，一般會有所顧
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討薪途徑有哪些討薪的途徑有： 1.選擇非訴程序，憑和解協(xié)議走督促程序； 2.從督促程序轉為民事訴訟程序； 3.選擇勞動仲裁； 4.選擇刑訴程序； 5.選擇強制執(zhí)行程序。
2020.01.10 183
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瀕臨破產(chǎn)的單位員工如何討薪討討費用
瀕臨破產(chǎn)的單位職工討薪：可以找單位協(xié)商要求結清工資，并且支付經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資。 如果協(xié)商不成可以申請仲裁。 《勞動合同法》： 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （四）用人
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瀕臨破產(chǎn)的單位職工討薪：可以找單位協(xié)商要求結清工資，并且支付經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資。 如果協(xié)商不成可以申請仲裁。 《勞動合同法》： 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （四）用人
2022-03-27 15,340 -
瀕臨破產(chǎn)的單位職工該如何討薪
瀕臨破產(chǎn)的單位職工討薪：可以找單位協(xié)商要求結清工資，并且支付經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資。 如果協(xié)商不成可以申請仲裁。 《勞動合同法》： 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （四）用人
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瀕臨破產(chǎn)單位職工要如何討薪
瀕臨破產(chǎn)的單位職工討薪：可以找單位協(xié)商要求結清工資，并且支付經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資。 如果協(xié)商不成可以申請仲裁。 《勞動合同法》： 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （四）用人
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