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公司不給交社??梢院瀯趧雍贤瑔幔?/h1>
2023-08-26 08:24

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海南在線咨詢顧問團(tuán)

2023-08-26回復(fù)

公司沒有與你簽訂勞動合同,公司的做法違反了《勞動合同法》第十條的規(guī)定,需要承擔(dān)支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資的法律責(zé)任,時間從進(jìn)入公司工作滿一個月的次日起開始計算。 2、社會保險屬于國家強制性保險險種,任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加,對此,《勞動合同法》第十七條第七款作了明確規(guī)定。因此,公司未按規(guī)定為你繳納社會保險的做法,同樣是違法的,應(yīng)予補繳。 3、由于是事實勞動關(guān)系,你可以隨時離開,除有權(quán)得到已工作期間的工資外,還可以要求公司支付未簽合同的二倍的工資;補繳欠繳的社會保險費等。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

不合法。依照法律規(guī)定,規(guī)定確立勞動關(guān)系用人單位就必須為勞動者繳納社保。即使是員工自愿不參加社保,當(dāng)遇到社保核查時,用人單位也要補繳社保。但是需要區(qū)分具體情況。有些人不用購買保險:一是退休返聘人員,二是社保關(guān)系在別處,未轉(zhuǎn)入現(xiàn)用人單位的人員。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定支付經(jīng)濟補償。

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