解除勞動(dòng)合同證明怎么開，勞動(dòng)合同解除證明書的法律效力是怎樣的？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
首先是單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，再由單位出具《解除勞動(dòng)合同證明書》，拿到勞動(dòng)局備案就可以了?！督獬齽趧?dòng)合同證明書》是由勞動(dòng)局印制的標(biāo)準(zhǔn)文本，一式三聯(lián)，分別由單位，個(gè)人，勞保部門保存。終止勞動(dòng)合同證明需要根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
一般情況來說，當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局是會(huì)有統(tǒng)一規(guī)范的制式解除勞動(dòng)合同書的。而一般解除勞動(dòng)合同書也不需要專門到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局去開，一般情況下單位就會(huì)提供相對(duì)應(yīng)的這種解除勞動(dòng)合同書。所以想開的，直接找原單位的人事部門開就可以了。
勞動(dòng)者和用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)依法給勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)合同證明，用人單位依法倒閉或者關(guān)閉時(shí)，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門部門要求出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明。如果勞動(dòng)者沒有和用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系或者勞動(dòng)者屬于未就業(yè)等情況時(shí)，勞動(dòng)者沒有辦法出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明。
-
勞動(dòng)合同解除證明書怎么開？書寫解除勞動(dòng)合同證明書時(shí)，要寫明具體是與誰終止了勞動(dòng)合同。要寫清楚解除勞動(dòng)合同人的姓名，進(jìn)入單位的具體時(shí)間，離開單位的具體時(shí)間?，F(xiàn)在是因?yàn)槭裁丛螂x職，依據(jù)的是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中的哪一條，在多久開始解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共
2020.07.02 258 -
解除勞動(dòng)合同的證明怎么開解除勞動(dòng)合同證明一般情況下是由用人單位開具的，內(nèi)容包括：勞動(dòng)者姓名、性別、年齡、地址；勞動(dòng)合同期限；解除勞動(dòng)合同原因；其他。最后去當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會(huì)保障局的勞動(dòng)關(guān)系科蓋章辦理解除。
2020.10.09 243 -
解除勞動(dòng)合同的證明怎么開？解除勞動(dòng)合同證明由用人單位在勞動(dòng)者離職時(shí)為勞動(dòng)者開具，并加蓋公司公章。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接
2020.04.25 184
-
解除勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同的證明怎么開
在職工離職時(shí)是出具解除勞動(dòng)合同證明r解除勞動(dòng)合同證明至少要寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。r一般解除勞動(dòng)合同證明：r某某（身份證號(hào)）自某年月日入職，崗位**
2022-03-26 15,340 -
怎樣開解除勞動(dòng)合同的證明
勞動(dòng)者和用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)要求用人單位開具解除勞動(dòng)合同證明，如果用人單位拒絕，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)機(jī)關(guān)投訴。當(dāng)事人的公司是不能給非本公司的員工開解除勞動(dòng)關(guān)系證明的，否則，涉嫌違法，依法是要承擔(dān)法律
2022-03-27 15,340 -
解除勞動(dòng)合同的證明書有法律效力嗎
解除勞動(dòng)關(guān)系證明，需要本人簽字，用人單位留檔，一般用人單位不接受代辦。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保
2022-10-11 15,340 -
勞動(dòng)合同解除證明書怎么開？
單位開出證明解除勞動(dòng)合同證明書：終止（解除）勞動(dòng)合同證明 茲證明同志，男（女），省份證號(hào)為：，于年月日訂立（續(xù)訂）以下第項(xiàng)勞動(dòng)合同： 1、固定期限勞動(dòng)合同，從年月日起至年月日止。 2、無固定期限勞動(dòng)合
2022-03-27 15,340
-
01:32
離職證明和解除勞動(dòng)合同證明區(qū)別離職證明和解除勞動(dòng)合同證明區(qū)別有以下五點(diǎn)，分別是： 1、作用不同，離職證明一般是原用人單位開具給勞動(dòng)者提交給新用人單位的；解除勞動(dòng)合同通知書是用人單位發(fā)給勞動(dòng)者的； 2、出具的主體不同，離職證明是勞動(dòng)者自己主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的書面通知，是
30,736 2022.11.26 -
00:59
解除勞動(dòng)合同的合法程序是怎樣的對(duì)于用人單位而言，解除勞動(dòng)合同的合法程序?yàn)椋?1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同，如果用人單位是單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)； 2、用人單位應(yīng)制作書面解除勞動(dòng)合同通知書，并送達(dá)給勞動(dòng)者，合同中應(yīng)當(dāng)載明用人單位解除勞動(dòng)合同
1,542 2023.01.04 -
01:19
怎樣寫解除勞動(dòng)合同寫解除勞動(dòng)合同的內(nèi)容如下： 1、用人單位與勞動(dòng)者的基本信息； 2、勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間、部門和工資等； 3、用人單位解除勞動(dòng)合同的原因； 4、工會(huì)的意見； 5、何時(shí)向勞動(dòng)管理部門報(bào)告； 6、支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額； 7、通知的時(shí)間；
1,328 2023.01.04
