保密條款的期限一般是多久?。?/h1>
2023-02-06 19:01
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
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1.保密條款的期限不超過兩年. 2.合同中未提及甲方的義務(wù),>第二十三條:對負(fù)有保秘義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。 3.保密條款的違約金只有在勞動者違反競業(yè)限制約定的時候，才應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。你只是辭職不受此限制,你只需提前30天向單位提出書面申請就行. 4.離職后如果單位仍需你守此保密條款,需向你按月支付經(jīng)濟補償,因此合同里未提及,可由雙方協(xié)商,但最長不超過兩年。
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絕密級不超過三十年，機密級不超過二十年，秘密級不超過十年。在任何情況下，商業(yè)秘密的權(quán)利人均有權(quán)防止他人未經(jīng)許可而以違背誠實商業(yè)行為的方式去披露、獲得或使用其商業(yè)秘密。知悉商業(yè)秘密之日是指員工通過正當(dāng)途徑獲取商業(yè)秘密并被要求承擔(dān)保密的義務(wù)。
各個密級一般的保密期限是絕密級不超過三十年，機密級不超過二十年，秘密級不超過十年。密級指國家事務(wù)秘密程度的等級，一般分為絕密、機密、秘密三級。
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員工離職后的保密期限是多久??？
員工離職后保密期限為2-3年。保密協(xié)議中的保密條款，無論是任職期間還是離職后，員工都有保密的義務(wù)，這是法定義務(wù)。在離職后，離職員工擅自公開或者使用的，屬于侵權(quán)行為，情節(jié)嚴(yán)重的，構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。因此，在員工離職后，負(fù)有保密義務(wù)的員工應(yīng)遵守
2020.08.11 512
國家秘密的保密期限：絕密級不超過三十年，機密級不超過二十年，秘密級不超過十年。公布即解密。 商業(yè)秘密的保密期限：法律上對商業(yè)秘密的保密期限沒有限制，只要商業(yè)秘密的四個基本特征沒有消失，權(quán)利人可以將商業(yè)秘密一直保持下去。權(quán)利人也可以根據(jù)實際狀
