如何解除員工職工技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議
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用人單位出資對(duì)職工進(jìn)行各類技術(shù)培訓(xùn)，職工提出與單位解除的，如果在試用期內(nèi)，則用人單位不得要求勞動(dòng)者支付該項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，這里值得注意的是用人單位的出資是特指有支付貨幣憑證的出資，如發(fā)票。如果試用期滿，在勞動(dòng)合同期內(nèi)，則用人單位可以要求勞動(dòng)者支付該項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，具體支付方法是：約定服務(wù)期的，按服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付；沒約定服務(wù)期的，按勞動(dòng)合同期等分出資金額，以職工已履行的合同期限遞減支付；沒有約定合同期的，按5年服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付；雙方對(duì)遞減計(jì)算方式已有約定的，從其約定。如果合同期滿，職工要求終止合同，則用人單位不得要求勞動(dòng)者支付該項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。
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技術(shù)培訓(xùn)合同是當(dāng)事人一方委托另一方對(duì)指定的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行特定項(xiàng)目的技術(shù)指導(dǎo)和專業(yè)訓(xùn)練，依法訂立的合同。且技術(shù)培訓(xùn)合同一般是有償合同，但當(dāng)事人另有約定的除外。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
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員工辭職員工培訓(xùn)費(fèi)如何計(jì)算員工辭職時(shí)，勞動(dòng)者支付的違約金數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用，并且用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
2020.06.06 241 -
員工培訓(xùn)協(xié)議合法嗎合法。 公司培訓(xùn)的員工簽訂協(xié)議符合法律規(guī)定。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
2020.01.27 655 -
技術(shù)培訓(xùn)合同范本技術(shù)培訓(xùn)合同模板的范本首先應(yīng)當(dāng)寫明甲乙雙方當(dāng)事人的姓名等具體信息; 其次，寫明培訓(xùn)的內(nèi)容和要求，培訓(xùn)計(jì)劃、進(jìn)度、期限以及培訓(xùn)地點(diǎn)和方式;寫明服務(wù)方的資歷和水平，學(xué)員的人數(shù)和質(zhì)量;最后，雙方簽字并寫明時(shí)間。
2021.03.11 260
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如何區(qū)分“專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)”和“職業(yè)培訓(xùn)”?
提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)是服務(wù)期協(xié)議存在的唯一條件，提供住房、汽車、戶口等特殊待遇已經(jīng)不能約定服務(wù)期了。實(shí)務(wù)操作中用人單位應(yīng)當(dāng)在服務(wù)期協(xié)議中明確專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)的構(gòu)成，除培訓(xùn)費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)包括交通
2023-06-11 15,340 -
新員工上崗培訓(xùn)是專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)嗎？
這個(gè)不能一概而論，不一樣的情況都不一樣
2022-10-08 15,340 -
如何解釋技術(shù)培訓(xùn)合同
技術(shù)培訓(xùn)合同是指當(dāng)事人一方委托另一方對(duì)指定的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行特定項(xiàng)目的技術(shù)指導(dǎo)和專業(yè)訓(xùn)練所訂立的合同，不包括職業(yè)培訓(xùn)、文化學(xué)習(xí)和按照行業(yè)、單位的計(jì)劃進(jìn)行的職工業(yè)余教育。
2023-06-01 15,340 -
如何理解技術(shù)培訓(xùn)合同
技術(shù)培訓(xùn)合同是指當(dāng)事人一方委托另一方對(duì)指定的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行特定項(xiàng)目的技術(shù)指導(dǎo)和專業(yè)訓(xùn)練所訂立的合同，不包括職業(yè)培訓(xùn)、文化學(xué)習(xí)和按照行業(yè)、單位的計(jì)劃進(jìn)行的職工業(yè)余教育。
2023-06-01 15,340
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以技術(shù)入股協(xié)議怎么寫根據(jù)我國法律規(guī)定，股東可以用貨幣出資，也可以用實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資，以技術(shù)入股的協(xié)議書可以這樣寫： 1、首先寫明雙方的身份信息，包括姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系方式及住址，企業(yè)法人的應(yīng)當(dāng)寫明公
1,560 2023.02.09 -
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債權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議要如何解除要解除債權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，可以從以下的角度出發(fā)：首先當(dāng)事人可以通過協(xié)商的方式，共同決定是否需要解除債權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。只要雙方達(dá)成了一致的意見，就可以自由決定協(xié)議的履行是否需要繼續(xù)進(jìn)行下去。其次，如果當(dāng)事人在此之前約定了解除債權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的事由，在合同履
714 2022.06.01 -
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技術(shù)入股虧損如何承擔(dān)技術(shù)入股，也就是技術(shù)的持有人采用技術(shù)成果這種無形資產(chǎn)，作價(jià)出資給公司的行為。技術(shù)成果入股之后，技術(shù)出資方就會(huì)成為公司股東，相應(yīng)的技術(shù)成果財(cái)產(chǎn)權(quán)歸為公司所有。公司作為獨(dú)立的法人，在經(jīng)營過程中虧損有債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)由公司來承擔(dān)責(zé)任。股東僅僅以認(rèn)繳的
5,113 2022.04.17
