勞動合同期滿終止應(yīng)該得到多少經(jīng)濟補償
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勞動合同期滿合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟補償金按勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資。 根據(jù)《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，勞動合同期滿，用人單位不續(xù)簽或者用人單位降低勞動條件勞動者不續(xù)簽合同終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金；用人單位維持或者提高勞動條件勞動者不續(xù)簽合同終止的，用人單位無需支付經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》第四十七條、第九十七條、《勞動合同法實施條例》第二十七條、勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕309號）第38條規(guī)定，勞動合同期滿終止的經(jīng)濟補償按勞動者在2008年元月1日起本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。計算經(jīng)濟補償金的本人工資，按勞動者解除合同前12個月平均應(yīng)得工資計算，包括計時工資、計件工資、各種補貼和津貼、加班工資、獎金和特殊情形下支付的工資。本人工資高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY3倍的按當(dāng)?shù)芈毠て骄べY3倍計算，低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。
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勞動合同期滿終止，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，單位無需支付經(jīng)濟補償金。 用人單位單位不續(xù)訂，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動合同終止的經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。因為用人單位被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償。
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終止勞動合同能得到經(jīng)濟補償嗎終止勞動合同不一定有經(jīng)濟補償金。如：用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，或用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償。
2020.06.18 123 -
勞動合同期滿終止合同有經(jīng)濟補償嗎勞動合同期滿終止合同如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經(jīng)濟補償。如果是公司不續(xù)簽勞動合同的，要支付勞動者補償金。
2020.09.13 199 -
勞動合同期滿終止合同是否有經(jīng)濟補償勞動合同期滿終止，在下列情形下會有經(jīng)濟補償：用人單位主動向勞動者提出不續(xù)簽的；或者用人單位降低勞動合同的約定條件來續(xù)簽合同，被勞動者拒絕的。
2020.12.08 164
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勞動合同期滿終止合同應(yīng)該給多少經(jīng)濟補償金
勞動合同期滿合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟補償金按勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資。 根據(jù)《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，勞動合同期滿，用人單位不續(xù)簽或者用人單位降低勞動條件勞動者不續(xù)簽合同
2022-04-03 15,340 -
勞動合同期滿終止后是否能得到經(jīng)濟補償？
勞動合同期滿終止后，并不是一定有經(jīng)濟補償金的。如果用人單位降低勞動合同的約定條件來與勞動者續(xù)訂合同，而勞動者不同意的，才有經(jīng)濟補償金。除此之外，一般沒有補償金。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條
2023-01-03 15,340 -
終止勞動合同勞動者應(yīng)該得到什么經(jīng)濟補償
1、因單位被依法宣告破產(chǎn)而終止的； 2、因單位被責(zé)令關(guān)閉、吊銷營業(yè)執(zhí)照、撤銷而終止的等。 3、勞動者每在單位工作滿一年，可以獲得一個月的工資。 4、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有
2022-11-20 15,340 -
勞動合同期滿終止能獲得經(jīng)濟補償嗎
根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第一款第（五）項的規(guī)定，在勞動合同期限屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)主動與勞動者協(xié)商續(xù)訂勞動合同的有關(guān)事宜，如果勞動者在用人單位維持或者提高勞動合同約定條件的情況下依然不同意續(xù)訂勞動
2022-03-20 15,340
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00:49
合同期滿終止合同有補償嗎合同期滿終止可以補償。 依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，在合同期滿的時候，除了用人單位維持，或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形之外，在合同期滿勞動合同終止的情況之下，用人單位仍然需要支付經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟
2,320 2022.05.11 -
01:05
勞動合同法經(jīng)濟補償金《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于經(jīng)濟補償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 2、勞動
5,995 2022.04.17 -
00:59
不應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償不應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那闆r，具體如下： 1、勞動者主動提出解除勞動合同，或者主動表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金； 2、勞動者在勞動合同期限內(nèi)，由于主管部門調(diào)動或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
1,708 2022.04.17
