退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個條件： 1、是達到法定退休年齡。 2、是累積繳納養(yǎng)老保險費滿15年。 所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。按照相關(guān)規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

養(yǎng)老金和退休金并非一回事，主要有四點不同： 1、概念不同 養(yǎng)老金：全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。 退休金：是國家按照社會保險制度規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。 2、繳費方式不同 養(yǎng)老金：由個人和單位共同繳納，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶，養(yǎng)老保險的繳費標準往往遵循統(tǒng)一的準則。 退休金：由單體或企業(yè)提供，不需要個人繳費即可享受。 3、資金渠道不同 養(yǎng)老金：由社會保險資金列支的，參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱為養(yǎng)老金。 退休金：由國家財政或地方財政列支，未參加養(yǎng)老保險的退休人員（如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位）的退休待遇，簡稱退休金。 4、領(lǐng)取方式不同 養(yǎng)老金：僅限分期領(lǐng)取，直至身故為止；如果未領(lǐng)滿10年，參保人便不幸身故的，可作為遺產(chǎn)由受益人一次性或分期領(lǐng)取剩余的養(yǎng)老金，至領(lǐng)滿10年為止，根據(jù)國家統(tǒng)一標準領(lǐng)取。 退休金：包括兩種領(lǐng)取方式，即一次性領(lǐng)取和分期領(lǐng)取，可以自由選擇。