在公司上班期間發(fā)生意外應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任?
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若公司未購買工傷保險，發(fā)生意外事件時，一般是由公司負擔(dān)，受害者有權(quán)要求公司按照工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用，享受工傷待遇。 另外，即使公司雖沒給傷者辦理工傷保險，但還是可以申請工傷的。在上班期間發(fā)生意外公司應(yīng)該按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險。 在申請工傷認定時需要傷者提供勞動關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明書，以及事故發(fā)生情況的證明材料。勞動部門在認定工傷以后，還需要申請勞動能力鑒定，該項鑒定主 要包括兩項內(nèi)容，即傷殘等級鑒定和護理依賴等級鑒定。確定傷殘等級后，傷者可以根據(jù)《工傷保險條例》和各地的具體規(guī)定核算應(yīng)當(dāng)享受的工傷待遇，向單位主張， 單位拒不支付的，并且還可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向法院起訴。
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身為無民事行為能力人或者限制民事行為人能力人的學(xué)生在學(xué)校發(fā)生意外，如果學(xué)校能夠證明盡到教育、管理職責(zé)的，不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。如果未盡到教育、管理職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
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在公司上班期間發(fā)生意外，公司應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任？
若公司未購買工傷保險，發(fā)生意外事件時，一般是由公司負擔(dān)，受害者有權(quán)要求公司按照工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用，享受工傷待遇。 另外，即使公司雖沒給傷者辦理工傷保險，但還是可以申請工傷的。在上班期間發(fā)生
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在公司上班期間發(fā)生意外, 公司應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任
若公司未購買工傷保險，發(fā)生意外事件時，一般是由公司負擔(dān)，受害者有權(quán)要求公司按照工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用，享受工傷待遇。 另外，即使公司雖沒給傷者辦理工傷保險，但還是可以申請工傷的。在上班期間發(fā)生
2022-04-19 15,340 -
公司上班期間發(fā)生意外，公司應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任
若公司未購買工傷保險，發(fā)生意外事件時，一般是由公司負擔(dān)，受害者有權(quán)要求公司按照工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用，享受工傷待遇。 另外，即使公司雖沒給傷者辦理工傷保險，但還是可以申請工傷的。在上班期間發(fā)生
2022-04-12 15,340 -
上班期間公司意外意外，應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任？
若公司未購買工傷保險，發(fā)生意外事件時，一般是由公司負擔(dān)，受害者有權(quán)要求公司按照工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用，享受工傷待遇。 另外，即使公司雖沒給傷者辦理工傷保險，但還是可以申請工傷的。在上班期間發(fā)生
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1,125 2022.07.02
