-
-
試用期間要注意什么試用期間注意事項：同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期；勞動者辭職應當提前三日通知用人單位；在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以單方面解除勞動合同；用人單位違法解除勞動合同，應當按經(jīng)濟補償標準的兩倍支付賠償金；其他。
2020.10.16 130 -
想要辭職試用期辭職和實習期有什么區(qū)別？試用期與實習期的區(qū)別是：1.身份不同。處于試用期中的自然人一方只能是勞動者;而處于實習期間的自然人一方是在校學生；2.權(quán)利義務關(guān)系不同。試用期的當事人雙方存在著勞動關(guān)系，用人單位對勞動者承擔無過錯責任，與勞動者共同履行繳納社會保險費用的義務
2020.04.09 550
-
試用期提前幾天辭職，試用期辭職需要注意什么
1、在試用期離職的，應當提前三日通知用人單位，在辭職時，應當注意按照法律規(guī)定的日期發(fā)出離職通知，以及離職時與單位辦理工作交接。 2、《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式
2022-11-05 15,340 -
試用期內(nèi)辭職需要注意什么
1、在試用期離職的，應當提前三日通知用人單位，在辭職時，應當注意按照法律規(guī)定的日期發(fā)出離職通知，以及離職時與單位辦理工作交接。 2、《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式
2022-11-10 15,340 -
試用期提前幾天辭職試用期辭職注意什么
借貸雙方約定的利率未超過年利率24%，出借人請求借款人按照約定的利率支付利息的，人民法院應予支持。借貸雙方約定的利率超過年利率36%，超過部分的利息約定無效。借款人請求出借人返還已支付的超過年利率36
2023-09-07 15,340 -
試用期辭職，需要注意的事項？
如果用人單位以試用期內(nèi)不符合錄用條件為由解雇員工，員工應注意以下幾個問題： 1、是否已經(jīng)與自己簽訂了勞動合同。如果只是口頭上說有試用期，實際上沒有簽署勞動合同，則試用期不成立。沒有試用期這個前題，用人
2021-07-07 15,340
-
01:01
試用期可以隨意辭職嗎勞動者在試用期內(nèi)是不可以隨時離職的，勞動者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動合同期
1,175 2022.05.21 -
00:58
試用期內(nèi)可以隨時辭職嗎試用期中個人一般是不可以隨時辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種
52,370 2022.10.04 -
01:16
試用期被辭退有補償嗎根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位基于勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，與勞動者解除勞動關(guān)系屬于合法解除，無需向勞動者支付有關(guān)賠償；如果用人單位屬于違法解除，則需要向勞動者按照經(jīng)濟賠償金的標準支付。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，
59,743 2022.04.17
