勞動合同基本內(nèi)容有哪些?
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勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同;按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。根據(jù)我國《勞動合同法》及原勞動部的勞動關(guān)系指導意見,勞動合同的成立要件有幾個,如企業(yè)條件、勞動者年齡條件、勞動合同期限;工作內(nèi)容和工作地點;工作時間和休息休假;勞動報酬;社會保險;勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。上述幾項是勞動合同的必備條款,即只要具備了上述條款,無論其名稱是否是勞動合同,企業(yè)與勞動者也構(gòu)成勞動關(guān)系,適用勞動法律。同時,因勞動合同本身是由企業(yè)提供的文本,勞動者只有簽與不簽的表示,而不可能完全平等。所以在勞動關(guān)系中,適用于普通合同的顯失公正顯然不適用于勞動合同,尤其企業(yè)單位無權(quán)提出合同顯失公正。
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1、勞動者和用人單位的必要信息; 2、社會保險; 3、勞動合同期限; 4、工作內(nèi)容和工作地點; 5、工作時間和休息休假; 6、勞動報酬以及社會保險等。
訂立勞動合同時的具體內(nèi)容有以下這些: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點等。
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1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; 2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; 3、勞動合同期限; 4、工作內(nèi)容和工作地點; 5、工作時間和休息休假; 6、勞動報酬; 7、社會保險; 8、勞動保護、勞動條
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勞動合同的基本內(nèi)容如下: 勞動者和用人單位的必要信息; 二、社會保險; 3、勞動合同期限; 4、工作內(nèi)容和地點; 工作時間和休息休假; 6、勞動報酬和社會保險。
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