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十級傷殘賠償方式都有哪些

2023-04-20 14:31

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一次性傷殘補(bǔ)助金(由社保支付給傷者)、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(由社保支付給傷者--也有些地區(qū)規(guī)定該項(xiàng)賠償由企業(yè)支付給傷者)、一次性傷殘再就業(yè)金(由企業(yè)支付給傷者)。沒解除勞動合同(意思就是你還在這個單位繼續(xù)工作)只領(lǐng)得到一次性傷殘補(bǔ)助金,(有些地方?jīng)]解除勞動關(guān)系也可以領(lǐng)到一次性醫(yī)療補(bǔ)助金);如果與用人單位解除勞動合同,才可以得到一次性傷殘再就業(yè)金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;如不解除勞動合同,則暫時得不到?!兜?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14001137548259550174.html">工傷保險條例》中規(guī)定的十級傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn):一次性傷殘補(bǔ)助金:賠償本人7個月工資。一次性傷殘再就業(yè)金:賠償本人2個月工資。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金:賠償本人2個月工資。本人工資,是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個月平均月繳費(fèi)工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險費(fèi)不足十二個月的,以實(shí)際月數(shù)計算平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計算。如用人單位未給從業(yè)人員購買社保,以上賠償由用人單位參照上述賠償標(biāo)準(zhǔn)全部自行承擔(dān)。順便說一句就是,有些用人單位在計算本人受傷前12個月平均工資的時候,是按照實(shí)際收入計算。

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孔曉雪律師

天津東方律師事務(wù)所

如果是十級工傷,一般可以得到的賠償項(xiàng)目包括以下這些:1、一次性傷殘補(bǔ)助金;2、本人停工留薪期間的工資;3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;4、殘疾賠償金;5、醫(yī)療費(fèi);6、住院伙食費(fèi)、交通、食宿、護(hù)理費(fèi);7、輔助器具費(fèi)。

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