工傷與職業(yè)病勞動能力鑒定怎么鑒定
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工傷傷殘等級是由勞動能力鑒定結(jié)論確定的。工傷職工在傷情穩(wěn)定后,應(yīng)向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定,該部門在六十日內(nèi)(必要時會延長三十日內(nèi))作出鑒定結(jié)論。根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級GB/T》5.10.2十級條款系列:12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者。應(yīng)當(dāng)為十級傷殘?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/4917121538066492540.html">工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時,可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時,作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達申請鑒定的單位和個人。
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根據(jù)我國條目劃分原則以及工傷致殘程度,為了綜合考慮各門類之間的平衡,將殘情級別分為一至十級。最重為第一級,最輕為第十級。
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勞動能力鑒定工傷與職業(yè)病致殘等級
勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定,勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。鑒定傷殘等級應(yīng)當(dāng)綜合考慮以下因素:醫(yī)療依賴;器官損傷;功能障礙;生活自理障礙;其他。
2020.09.16 419 -
勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級
根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,對于勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級,是需要根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》這一法律文件來確定的,詳情請參考《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》
2020.06.25 1,565 -
工傷職工勞動能力鑒定怎么鑒定
勞動能力鑒定應(yīng)是在市(區(qū))、縣勞動局已經(jīng)做出工傷認定后,再向企業(yè)所在地的市(區(qū))勞動局提出申請進行勞動能力鑒定;由企業(yè)所在地勞動能力鑒定委員會進行鑒定。申報時需提供工傷認定結(jié)論、工傷證、工傷診斷證明和相關(guān)的檢查化驗資料病歷等。
2020.06.08 332
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勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級
勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(GB/T16180-2014)5.9.2九級條款系列凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。1)癲癇輕度;2)中毒性周圍神經(jīng)病輕度感覺障礙;3)腦挫裂傷無功
2022-01-26 15,340 -
勞動能力鑒定鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級劃分標(biāo)準(zhǔn)
工傷勞動能力鑒定共分十級。 適用于工傷勞動能力鑒定的國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014,共分十級,一級最重,十級最輕。各級別定級原則分別是: 一級:器官缺失或
2022-04-22 15,340 -
工傷職業(yè)病勞動能力鑒定是怎樣的
【鑒定標(biāo)準(zhǔn)】《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級GB/T 16180-2006》【適用范圍】工傷職業(yè)病【發(fā)布單位】國家技術(shù)監(jiān)督局【實施日期】2006年5月1日
2021-06-13 15,340 -
勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病殘疾等級怎么規(guī)定的?
對方的鑒定是根據(jù)GB/T《勞動能力職業(yè)工傷與職業(yè)病致殘等級》第5.9.2.42條之規(guī)定,評定為工傷九級傷殘。主要是我和對方不是工作上的雇傭關(guān)系,這也能按工傷來評定嗎?麻煩律師能幫我回答,謝謝。
2022-06-26 15,340
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01:03
傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點區(qū)別: 1、兩者對應(yīng)的申請人不相同,傷殘鑒定只可以是傷者本人申請,而工傷鑒定是已經(jīng)被認定工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等; 2、兩者申請鑒定的前提條件不相同,傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門
8,557 2022.04.15 -
01:26
沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定,認定工傷要求職工和用人單位存在勞動關(guān)系。因此,即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同,但雙方仍存在事實勞動關(guān)系,如果在工作中受傷的,仍屬于工傷。職工可以申請工傷認定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同,只存在事實上的勞動
2,473 2022.04.17 -
00:57
工傷鑒定什么時候鑒定最好工傷鑒定在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)做都合適。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),所在單位應(yīng)當(dāng)向向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未申請的,勞動者及其親屬可以在一年內(nèi)申請。職工發(fā)生
2,868 2022.04.17