公司不發(fā)工資也沒簽合同的情況下應該怎么辦
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如果單位不支付工資，可以先電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》進行監(jiān)督檢查，并責令糾正。如果還不行可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁，維護你的合法權益。 通過以下六點來維權： 如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。 如在公司工作滿一年的，公司還要支付失業(yè)保險金的。 如果公司克扣工資，還應足額支付工資以及加付賠償金的。 如果公司有加班行為，還要按法定標準支付加班工資以及加付賠償金的。 如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 如公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金的，賠償金的標準是經(jīng)濟補償?shù)膬杀?。如果是勞動者提出辭職，可要求單位支付經(jīng)濟補償金。
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沒簽勞動合同且不給工資，勞動者在1年內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請。需要證明勞動關系的，可以提供以下憑證：用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；其他勞動者的證言；考勤記錄；其他。
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公司拖欠工資在沒有勞動合同的情況下,應該怎么辦不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應當按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發(fā)工資違法
2020.12.16 141 -
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公司不給發(fā)工資同時自己的合同也沒簽怎么辦到當?shù)貏趧泳謨?nèi)設機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察機構進行投訴，由其責令用人單位改正。如果對仲裁結果不服，可以依法向人民法院提起訴訟。
2020.03.10 211
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沒簽勞動合同的情況下公司不發(fā)工資怎么辦
1、員工和公司沒有簽勞動合同，離職后公司不發(fā)工資的，可以收集能證明存在事實勞動關系的證據(jù)，與公司協(xié)商，要求其支付工資；或者依法申請調(diào)解、提起勞動仲裁。 2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第八
2023-05-07 15,340 -
沒簽合同的情況下欠工資不發(fā)怎么辦
可以搜集證明勞動關系的證據(jù)，申請勞動仲裁維護你的合法權利。
2022-10-28 15,340 -
公司不給工資怎么辦？沒有簽合同的情況下
可以投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，責令其支付拖欠的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。也可以直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁
2022-10-22 15,340 -
公司不發(fā)工資也沒有簽勞動合同該怎么辦
未簽訂勞動合同單位不發(fā)工資的，勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴；如果投訴無果或者不想投訴的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。 注意沒簽勞動合同申請勞動仲裁的，首先需要提供證據(jù)證明與單位存在勞動關系。 具
2023-08-05 15,340
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沒簽合同的公司不發(fā)工資怎么辦沒簽合同的公司不發(fā)工資的，勞動者可以通過以下的四種方法維權，具體如下：1、勞動者可以先跟用人單位進行協(xié)商，協(xié)商發(fā)放工資的具體時間以及發(fā)放方式；2、向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請
3,700 2022.05.11 -
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沒簽合同不發(fā)工資怎么辦沒簽合同不發(fā)工資，員工主要有4種解決的途徑： 1、與公司自行協(xié)商解決爭議； 2、通過第三方組織進行調(diào)解； 3、到當?shù)貏趧泳謨?nèi)設機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察機構進行投訴，由其責令用人單位改正； 4、申請仲裁，要求單位支付未簽勞動
369 2023.04.20 -
00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當?shù)貏趧泳謨?nèi)設機構勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11
