公司在什么情況下可以與勞動者約定服務期限
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在用人單位為勞動者提供專項培訓費用、對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的情況下，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。
在用人單位為勞動者提供專項培訓費用、對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的情況下，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。
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什么情況下勞動合同可以約定服務期如果勞動合同中約定由用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以約定服務期。專項培訓費用一般是指用人單位為了對勞動者進行專業(yè)技術(shù)培訓而支付的有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費用等，專業(yè)技術(shù)培訓包括專業(yè)知識和職業(yè)技能。
2020.06.23 102 -
勞動合同什么情況下可以約定服務期勞動合同約定用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以約定服務期。專項培訓費用一般是指用人單位為了對勞動者進行專業(yè)技術(shù)培訓而支付的有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費用等，專業(yè)技術(shù)培訓包括專業(yè)知識和職業(yè)技能。
2020.02.08 218
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在什么情況下可以與勞動者約定服務期
在用人單位為勞動者提供專項培訓費用、對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的情況下，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。
2022-07-03 15,340 -
在什么情況下用人單位可以與勞動者約定服務期
在用人單位為勞動者提供專項培訓費用、對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的情況下，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。
2022-05-16 15,340 -
在什么情況下勞動者可以與用人單位約定培訓期限和服務期限？
”。《勞動合同法》第二十二條規(guī)定：“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期?！比绻皠趧诱哌`反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。”也
2022-04-14 15,340 -
勞動者在什么情況下可以與用人單位約定服務期限和培訓
”。《勞動合同法》第二十二條規(guī)定：“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期?！比绻皠趧诱哌`反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。”也
2022-04-14 15,340
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01:10
勞動者在什么情況下不能簽合同勞動者在下列情況下不能簽合同： 1、有抵押或擔保條款的勞動合同不能簽； 2、附加不合理條款的勞動合同不能簽； 3、生死自負的勞動合同不能簽； 4、口頭用工勞動合同不能簽。 建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞
805 2022.11.21 -
01:15
在什么情況下可以延期交房根據(jù)民法典的相關(guān)規(guī)定，可以延期交房的情況主要有兩種： 1、由于政府手續(xù)延遲辦理，或者因為施工延遲、市政配套延遲等情況導致的房屋延期交付，購房者應當給開發(fā)商一定的寬限，雙方可以約定將交房時間延后； 2、因情勢變更或者不可抗力因素導致延期的，開
583 2022.04.17 -
00:57
在什么情況下可以保釋根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定可知，可以保釋犯罪分子的情況如下：第一，可能被判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的。第二，可能判處有期徒刑以上刑罰，但采取取保候?qū)彶粫l(fā)生社會危險性的。第三，患有嚴重疾病、生活不能自理，以及懷孕或者正
1,839 2022.04.17
