工傷案件家屬能申請嗎
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1、一般來說，當(dāng)事故發(fā)生之后，如果存在可能被認(rèn)定為工傷的情形的，應(yīng)當(dāng)由用人單位依法向相關(guān)部門提出工傷申請，但是在某些特殊情況下，法律并不排除受傷職工及家屬的工傷申報(bào)權(quán)。 2、法條依據(jù)：《工傷認(rèn)定辦法》第4條：用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。
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刑事案件敗訴的當(dāng)事人如果確實(shí)遭遇了工傷，且沒有故意犯罪、醉酒等不能認(rèn)定為工傷的情形的，能去申請工傷認(rèn)定；但如果有因故意犯罪而遭遇工傷事故等情形的，則不能去申請。
1、存在勞動(dòng)雇傭關(guān)系，受到工傷的保護(hù)，可以進(jìn)行申請工傷認(rèn)定； 2、申請書應(yīng)寫明申請人、請求事項(xiàng)、事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
家屬能申請取保候?qū)弳?/a>
可以。如果犯罪嫌疑人、被告人被羈押，除他本人有權(quán)提出申請外，其法定代理人、近親屬也有權(quán)向公安機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)和法院提出申請，要求司法機(jī)關(guān)對犯罪嫌疑人、被告人變更羈押的強(qiáng)制措施，改為取保候?qū)彙?/p>
