企業(yè)離職員工需要辦什么手續(xù)？
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依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。 第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)就需要出具離職證明，所以離職一年后勞動(dòng)者可以和原用人單位協(xié)商重新出具離職證明。如果協(xié)商不成可以投訴用人單位。
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員工離職需要公司辦的手續(xù)如下：為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查；歸還公司財(cái)物、文件資料及清償債務(wù)；如是公司提出解除勞動(dòng)合同的，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；退還員工證件及結(jié)清工資。
員工離職，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
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企業(yè)職工請(qǐng)病假需要什么手續(xù)法律并無明確規(guī)定病假一定需要醫(yī)院證明。但是在實(shí)際工作中，要請(qǐng)帶薪病假，又為了避免職工濫用帶薪病假，根據(jù)用人單位的具體情況確定，通常需要提供一些證明： 1、醫(yī)院出具的病假證明書。證明書要有主治醫(yī)生簽名并加蓋醫(yī)院公章才有效； 2、請(qǐng)假條。或者用
2020.03.24 714 -
員工離職公司需要辦理什么手續(xù)員工辭職應(yīng)當(dāng)辦理的手續(xù)有： 1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。 2、辦理工作交接。 3、歸還公司財(cái)物、文件資料及清償債務(wù)。 4、退還員工證件及結(jié)清工資。 5、如是公司提出解除勞動(dòng)合同的，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.03.29 518 -
員工主動(dòng)離職需要辦理什么手續(xù)員工主動(dòng)離職需要辦理的手續(xù)如下： 1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查； 2、辦理工作交接； 3、歸還公司財(cái)物、文件資料及清償債務(wù)； 4、退還員工證件及結(jié)清工資； 5、若是公司提出解除勞動(dòng)合同的，按照規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 6、簽
2022.05.25 1,462
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企業(yè)離職員工提出離職需要哪些手續(xù)?
《勞動(dòng)合同法》第四十九條規(guī)定“國(guó)家采取措施，建立健全勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度?！薄秳趧?dòng)合同法》第五十條規(guī)定“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)
2022-04-08 15,340 -
員工離職需要辦理什么手續(xù)？
1、員工原則上應(yīng)提前30天將書面《》交到人事行政部，提前3日,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對(duì)離職員工進(jìn)行離職面談,了解其離職原因并做記錄。2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù):(1)、離職員工將離職手續(xù)表交
2022-08-24 15,340 -
因病企業(yè)離職需要辦理什么手續(xù)
1、如果勞動(dòng)合同沒有到期，必須在一個(gè)月前向部門領(lǐng)導(dǎo)提交書面退休申請(qǐng)和解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)，部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后向人事部報(bào)告。2、人力資源部逐級(jí)申請(qǐng)，經(jīng)社長(zhǎng)．社長(zhǎng)批準(zhǔn)后，人力資源部通知部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。3
2021-10-23 15,340 -
私人企業(yè)辦理員工企業(yè)登記需要什么手續(xù)
1、先在企業(yè)的所在轄區(qū)開立企業(yè)社保帳戶2、將企業(yè)內(nèi)已參保的員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)入本企業(yè)帳戶3、在社保繳費(fèi)首月在社保打印繳費(fèi)明細(xì)單（明細(xì)單上包括員工的姓名、身份證號(hào)、繳費(fèi)基數(shù)等）4、辦理同城委托扣繳社保手續(xù)（
2022-11-01 15,340
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企業(yè)股東撤股需要什么手續(xù)股東出資入股之后，原則上不能撤股，否則屬于抽逃出資，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。但股東可以將其股份轉(zhuǎn)讓給其他股東或者第三人，在特殊情況下，股東還可以要求公司回購(gòu)其股份。也就是說，股東只能將股份轉(zhuǎn)讓出去，但不能撤回股份。 股東計(jì)劃轉(zhuǎn)讓其股份的，其他股東
2,156 2022.04.17 -
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辦離婚需要什么手續(xù)辦離婚需要什么手續(xù)，需要根據(jù)離婚方式的不同來作出區(qū)別判斷。如果當(dāng)事人選擇登記離婚的話，雙方應(yīng)當(dāng)共同親自前往婚姻登記機(jī)關(guān)，辦理離婚登記手續(xù)。如果當(dāng)事人選擇訴訟離婚的話，其中一方當(dāng)事人就應(yīng)當(dāng)前往被告住所地所在的人民法院，提起離婚訴訟。具體來說，
1,080 2022.04.17 -
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被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動(dòng)合同的情形，但是一旦離職，就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工作交接，辦理相應(yīng)的離職手術(shù)。不能因?yàn)橛萌藛挝粡?qiáng)迫離職，而采取不遵守相關(guān)程序的方式處理。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的
8,353 2022.04.17
