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勞動(dòng)局可以幫忙提出工傷認(rèn)定嗎

2023-01-08 05:50

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2023-01-08回復(fù)

不能,工傷事故屬于勞動(dòng)局的權(quán)利范圍,找錯(cuò)部門了。傷者應(yīng)當(dāng)?shù)絼趧?dòng)局工傷科申請(qǐng)工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

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可以的,也可以到法院起訴。如果勞動(dòng)局的工傷認(rèn)定已經(jīng)下來(lái)了,那公司就得按照傷殘等級(jí)來(lái)進(jìn)行賠償?shù)?。尼所說(shuō)的工傷材料上交公司一年,是工傷已經(jīng)認(rèn)定下來(lái)的材料吧。如果你讓公司幫你到勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,那他們肯定會(huì)拖,拖了一年之后,就已經(jīng)過(guò)了認(rèn)定期限了,那他們就不會(huì)賠償你了。如果勞動(dòng)部門的工傷認(rèn)定已經(jīng)下來(lái),他們就是不肯賠錢,那可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,或者去法院進(jìn)行民事訴訟,這是勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動(dòng)局能幫要工資,用人單位拖欠勞動(dòng)者工資時(shí),勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴,要求支付工資;或者到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委申請(qǐng)仲裁,如仲裁仍未解決,可以向法院申請(qǐng)支付令或者直接去法院提起訴訟,追討自己的工資報(bào)酬。

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