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辭職申請書需要提前一個月提交嗎

2023-03-10 20:36

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寧夏在線咨詢顧問團

2023-03-10回復

簽訂勞動合同的必須提前一個月以書面方式提出辭職申請。依據《勞動合同法》37條,勞動者提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批準就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用人單位有義務結清工資辦理離職手續(xù)。遞交解除勞動合同的決定(或通知)后,批不批無所謂,關鍵是要有人簽收,做為依法提出解除勞動合同的證明,否則不良單位會說你是自動離職,沒有交過辭職報告,把一切責任推到你身上,也為不支付你近期的工資找到借口。你提前30天(試用期提前3天,下同)提交解除勞動合同的決定或通知,如果沒人簽收,你就到郵局寄特快專遞,并在“內件品名”欄中填寫“解除勞動合同決定(或通知)”,保留好底單做為證據,外加勞動合同就夠了,如果用人單位不在工作的最后一天支付你的工資,可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,并根據勞動合同法第八十五條的規(guī)定,要求支付工資及相關經濟補償。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

辭職一般需要提前一個月提出,且需要以書面形式來提出。如果勞動者還在試用期的,則需要提前三日來提出?;蛘邌挝挥型锨饭べY等違法行為的,勞動者可以立即與單位解約。

章法律師

廣東律參律師事務所

可以提前要求員工離職,但是公司應當支付的工資和經濟補償金需要支付。員工未提前一個月辭職是不需賠錢給公司的,除非用人單位有證據證明勞動者在離職期間給其造成一定損失的,用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償的,但是前提是用人單位需要舉證證明勞動者有過錯的前提下。

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