今年女職工生育假國(guó)家規(guī)定幾號(hào)
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女職工的生育假2016年的規(guī)定是什么的回答如下：女方產(chǎn)假規(guī)定順產(chǎn)產(chǎn)假 98天(含產(chǎn)前15天)，領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》增加35天。晚育假期 98天基礎(chǔ)上增加15天，也就是113天。晚婚晚育標(biāo)準(zhǔn)生育多胞胎每多生育一個(gè)嬰兒98天基礎(chǔ)上增加15天難產(chǎn)產(chǎn)假剖腹產(chǎn)、III度會(huì)陰破裂：98天基礎(chǔ)上增加30天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)：98天基礎(chǔ)上增加15天。流產(chǎn)假懷孕不滿2個(gè)月(包含2個(gè)月)15天懷孕不滿4個(gè)月30天;懷孕4個(gè)月以上(包含4個(gè)月)42天;懷孕滿7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)、早產(chǎn)不成活75天[7]流產(chǎn)產(chǎn)假《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條第一款規(guī)定：“女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。”具體時(shí)間可以根據(jù)各地各行業(yè)的規(guī)定或由所在單位酌情考慮。
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女職工的生育產(chǎn)假是不少于九十八天。法律規(guī)定的產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。
女職工的生育假期，即產(chǎn)假，一般是98天。并且對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。也不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)，以及孕期禁忌從事的勞動(dòng)。
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女職工生育幾天產(chǎn)假產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月； 女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。
2020.03.21 152 -
女職工生育假是如何規(guī)定的法律明確規(guī)定女職工生育可以享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。另外流產(chǎn)的話，也可以根據(jù)懷孕時(shí)間獲得不同的產(chǎn)假。
2020.10.25 140 -
生育貼國(guó)家規(guī)定幾個(gè)月？生育津貼一般發(fā)3個(gè)月。按0.8%費(fèi)率繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，其參保女職工生育或妊娠7個(gè)月以上(含7個(gè)月)引產(chǎn)的，享受3個(gè)月的生育津貼。有下列情形之一的，增發(fā)生育津貼： (一)符合計(jì)劃生育晚育條件(滿24周歲)的初產(chǎn)婦，增加1個(gè)月的生育津貼
2020.05.08 227
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今年女職工生育假期規(guī)定
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假
2022-04-24 15,340 -
2016年女職工法定生育假是幾號(hào)
女職工的生育假2016年的規(guī)定是什么的回答如下：女方產(chǎn)假規(guī)定順產(chǎn)產(chǎn)假 98天(含產(chǎn)前15天)，領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》增加35天。晚育假期 98天基礎(chǔ)上增加15天，也就是113天。晚婚晚育標(biāo)準(zhǔn)生育多胞胎
2022-04-20 15,340 -
欽州女職工產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定是幾號(hào)
正常產(chǎn)假98天，最多可休148天。法律規(guī)定：《廣西人口和計(jì)劃生育條例》第25條：符合法律，法律規(guī)定生育兒童的夫婦，除享受國(guó)家規(guī)定的假期外，女性增加產(chǎn)假50天，同時(shí)給予男性護(hù)理假25天。休假期間的工資，
2021-10-16 15,340 -
女職工生育假是由國(guó)家規(guī)定的？
國(guó)務(wù)院總理***在2012年4月18日主持召開國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，會(huì)議審議并原則通過(guò)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案調(diào)整了女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍，將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長(zhǎng)至98天，并規(guī)
2022-03-18 15,340
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國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假小月子幾天假國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假小月子假，具體如下： 1、高齡產(chǎn)婦可以休6個(gè)月的產(chǎn)假。從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，產(chǎn)假一般為三個(gè)月； 2、晚婚晚孕者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，包括產(chǎn)假98天法定節(jié)日。 女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已
7,988 2022.04.17 -
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國(guó)家規(guī)定幾歲一年級(jí)國(guó)家規(guī)定六歲可以上一年級(jí)。兒童已經(jīng)年滿六周歲的，父母或者其他法定監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)送其入學(xué)接受并完成義務(wù)教育，條件不具備的地區(qū)，入學(xué)年齡可以推遲至七周歲，因身體狀況需要延緩入學(xué)或者休學(xué)的，兒童的父母或者其他法定監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)提出申請(qǐng)，由當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)人民政府
16,088 2022.05.11 -
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一年國(guó)家法定假日有幾天一年國(guó)家法定假日有11天。一年中法定假日包括：周六周日一共有115天或者116天。計(jì)算方法是：我國(guó)共有法定節(jié)假日11天。通常包括：春節(jié)、國(guó)慶兩個(gè)假期各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各有1天，一年有52周余1天。如果余出來(lái)的那天處于雙休日
21,365 2022.05.11
