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工傷鑒定完以后怎么賠償

2022-03-23 04:42

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2022-03-23回復(fù)

傷殘等級以勞動能力鑒定委員會評定結(jié)果為準(zhǔn)。根據(jù)經(jīng)驗,您/您朋友/您親屬該情況有可能評上傷殘等級十級。確定傷殘等級后工傷賠償款根據(jù)醫(yī)療情況、傷殘等級以及工資收入等因素確定。我所辦理了大量此類案件,對這類案件很專業(yè),效果很理想。如想爭取更高的工傷賠償款,建議來電詳細(xì)說明案件情況,以便盡快為您制定更詳細(xì)更合理更高效的方案。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

1、醫(yī)療費醫(yī)療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額。上述金額的計算依據(jù)是工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、傷殘津貼傷殘津貼指工傷職工因工致殘,并被評定為一至四級傷殘,與單位保留勞動關(guān)系,退出工作崗位的。被評定為 五、六級傷殘,保留與用人單位的勞動關(guān)系,本來應(yīng)當(dāng)由用人單位安排適當(dāng)工傷,但出于某種原因難以安排,而按月支付給工傷職工的津貼。 3、一性工傷醫(yī)療補助金一性工傷醫(yī)療補助金指工傷職工因工致殘被鑒定為 五、六級傷殘,經(jīng)職工本人提出,與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系。工傷職工被鑒定為七至十級傷殘,經(jīng)職工本人提出解除勞動合同或者合同期滿,終止勞動合同,而一性支付。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。

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    工傷鑒定完獲得賠償?shù)姆绞绞钱?dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

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    傷殘津貼、生活護理費從做出勞動能力鑒定的結(jié)論次月起計發(fā);供養(yǎng)親屬撫恤金從死亡的次月起計發(fā),下落不明的從事故發(fā)生的第4個月起計發(fā)。用人單位或工傷職工墊付的工傷醫(yī)療費可通過簽訂代發(fā)協(xié)議的商業(yè)銀行進行支付;在工傷保險協(xié)議機構(gòu)發(fā)生的費用可通過與工傷

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    工傷鑒定后賠償方式:如果鑒定為工傷的,職工可以從工傷保險基金中獲得醫(yī)療費用和康復(fù)費用、住院伙食補助費、在外就醫(yī)的交通食宿費、鑒定費等費用的賠償。在停工留薪期,用人單位必須照常支付工資。

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    傷殘鑒定完畢多久賠付,這兩者之間并沒有必然的聯(lián)系,看是自行和解還是訴訟。因此傷殘鑒定時間是不完全固定的。如果能確定勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請勞動仲裁,要求單位按照工傷賠償。因為工傷鑒定結(jié)果出來后多

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    勞動者可以分別從工傷保險基金和用人單位分別獲得以下賠償或者待遇: 1、從保險中獲得:醫(yī)療費、康復(fù)費、伙食補助、殘疾輔助具費;如果被評為一到四級傷殘,還享有傷殘津貼;工亡的其親屬可以獲得喪葬補助金、撫恤金和因工死亡補助金。 2、從單位可獲得:

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    職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。

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